訪問看護ステーションおりおんの求人情報

訪問看護ステーションおりおんでは、職員同士が情報共有を行いながらより良いサービス提供に取り組んでいます。毎日の申し送りのほか、月1回はミーティングも実施。情報共有の場では他職種の意見も聞けるので、自身の学びにもなります。また、利用者さまに多職種で関わることも多いため、連携・相談しながら質の高いケアを提供できます。 当事業所では利用者さまに対し、基本的には担当受け持ち制をとっています。ただし、24時間体制をとっているため、スタッフ一人ひとりが利用者さま全員の状態や情報を把握できるよう、できるだけ同行訪問を行っています。職員同士がしっかりと情報を共有しており、どの職員でも利用者さまの対応が可能な体制があるため、安心感をもって勤められる環境です。

訪問看護ステーションおりおんでは教育・スキルアップを支援する体制を整えています。入職後は、本社で3日間の入社時研修を実施。社長による講話から会社の成り立ちや思い、方向性に理解を深めていただき、その後職種別に別れて、専門的な研修に入ります。 入社時研修が終了後、現場に配属となり、同行訪問で先輩が指導します。同行の回数は、新人さんの経験や能力に応じて考慮。医療依存度の高い方への処置には、同行回数を増やし、余裕をもって指導を行います。新人さんが行うケアや処置を先輩職員が確認し、OKが出れば独り立ちです。 また、外部研修にも積極的に送り出しています。シフト調整を行い、出勤扱いで参加が可能。費用については社内承認のもと、当社負担もございます。費用補助には回数制限がないため、複数回の参加でも費用負担の心配はいりません。 また、社内独自の動画サイトも用意しており、専門職の知識に加え、メンタルヘルスに関するものなど、バラエティに富んだ内容を配信。いつでも気軽に視聴できるうえ、空いた時間に勉強できるのも魅力です。 そのほか、訪問看護認定看護師を中心として年間で教育研修計画を行い、強制ではなく任意の中で、学べる環境をご用意しております。