介護老人保健施設はなぞのの求人情報

介護老人保健施設はなぞのでは、入職後の教育は先輩がマンツーマンで行います。焦る必要はないので、ＯＪＴを通じて業務に少しずつ慣れていってください。 認知症ケアは、臨機応変な対応が求められることもあり、経験を重ねた介護士でも悩むことがあります。だからこそ、困ったことや分からないことがあれば、個人で抱えずに、すぐに相談することが大事。。きちんとフォローしていきます。いつでも、気軽に声をかけやすい先輩ばかりなので、安心して頼ってください。 また、当施設では「学び」にも力を入れています。月に1回程度は施設内研修を実施。基本的には職員全体で行いますが、担当するフロアごとに少人数で行うこともあります。内容は排泄ケアや権利擁護、褥瘡など、介護職員にとって必要な知識がメインです。もちろん、日常業務を通じて、認知症ケアについても深く学べるため、介護職経験の浅い方も、自身の専門性を高めることができます。

当施設の所定労働時間は1日7.5時間と短め。残業も月10時間程度と少ないため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけながら働くことができます。 実際、時短制度や看護休暇などを活用しながら、子育て中の職員も多く活躍中です。管理職をはじめ、子育て世代に協力しようという風土が定着しているからか、みんな気兼ねなく支援制度を活用しています。 なかでも、年間37.5時間の看護休暇を30分単位で取得できる制度が好評です。「少し鼻水がでているから帰宅前に小児科を受診したい」といった場合も、終業前1時間ほどの看護休暇取得で対応ができ、無駄な有給を使う必要がありません。ほかにも、提携の保育所があり3歳までのお子さんを預けながら、働くことができます。育児と仕事を両立できるため、現在、子育て中の方も、これから予定されている方にもおすすめの職場です。