株式会社エバーラスティング

エバー桂フィットネスデイサービスの求人情報

京都府京都市西京区

老人デイサービスセンター

運動特化型のデイサービス。長期的に健康維持のサポートができる職場です

エバー桂フィットネスデイサービスは、ケアマネージャーをしていた代表の「もっと直接利用者さまと関わりたい」「利用者さまの身体機能が低下してしまう前になにかできることをしたい」という想いのもと立ち上げられた運動特化型のデイサービスです。代表はケアマネージャー・機能訓練指導員の資格を取得し、介護保険に関するアドバイスをはじめ、運動、その他のサポートもしています。スタッフは30代～50代の方が多く、男女比は4：6程度。介護職員は、血圧・体温の測定→利用者さまの前でお話→準備運動→個別運動といった流れで業務を行うほか、送迎も行っています。当施設には、2013年のオープン当初から通われている利用者さまもいらっしゃいます。長い間、健康維持されている姿を間近で見られるのは、今後のケアの仕方の参考になるだけでなく、大きな励みにもなるはずです。採用面接時には、お話をお伺いしたあと、できるだけ半日の現場見学をしていただいています。スタッフと同じような動きをしながら業務のイメージを深められるようにしているので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお話を聞かせてください。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

エバー桂フィットネスデイサービスで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

先輩スタッフが丁寧に業務を教えるため安心。資格取得支援制度もあります

エバー桂フィットネスデイサービスでは、先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーしています。一人ひとりの習熟度を見ながら進めているため、教育期間は人によって異なりますが、1ヶ月〜3ヶ月程度で独り立ちとなる方が多い印象です。当施設に入職される方は、介護の経験がある方や既に資格を取得している方が多いものの、介護福祉士取得の熱意がある方であれば無資格でも問題ありません。まだ実務者研修を取得していない方には、資格取得にかかる費用を補助してスキルアップをサポート。研修の受講にかかった時間を金額に換算して支給しています。当施設には、110〜120名ほどの利用者さまがいらっしゃいます。年齢層は、50代から90代までと幅広く、ボリュームゾーンは70代〜80代です。介護度は要支援2～要介護2程度で、難なくコミュニケーションがとれる方がほとんど。利用者さまとのお話が好きな方は、自身も楽しみつつ、着実にスキルを身につけられる環境です。

POINT
2

業務内容

「こうしたほうが良さそう」――最良をみんなで追求する雰囲気が魅力です

エバー桂フィットネスデイサービスでは、マシンのほか、レッドコードを取り入れたケアを提供しています。レッドコードとは、吊り紐型のツールのことで、自由自在に負荷の調整が可能です。スタッフは、利用者さま一人ひとりにあった負荷ややり方を提案し、ご自身の足で歩き続けられるようにサポートしています。当施設には「みんなで考える」風土があり、介護職員から「こういう運動を取り入れてみたい」と、機能訓練指導員に提案する場面もあるほどです。職種や専門性は異なっていても、スタッフ一同「運動を通した最適なケアの提供をすること」への意識を高く持っています。さらに、機能維持や回復のサポート以外にも、柔軟性のあるサービス提供をしているのが当施設の魅力。たとえば、利用者さまのニーズに応え、施設内で野菜やお弁当の販売をスタートしました。発案のうえ実行したサービスが利用者さまに喜んでいただけた瞬間は、大きなやりがいにつながるはずです。

POINT
3

働きやすさ

年間休日129日！　ワークライフバランスを保ち腰を据えて働ける職場です

エバー桂フィットネスデイサービスは、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。年間休日は129日と多く、残業はほとんど発生していないため、心身をしっかりと休めたうえで仕事に励むことができます。さらに、子育て世代のスタッフにとっても働きやすい環境を整備しているのがポイント。お休みは土日祝日で、シフトはスタッフの希望をもとに作成しています。お子さんの学校行事があっても、「参加できないかも」と心配する必要はありません。また、「子どもが急に熱を出してしまった」「子どもを病院に連れて行きたい」といったときも柔軟に対応するので、気兼ねなくご相談くださいね。ライフステージが変化しても長く活躍できるような環境ということもあり、実際に創業当時から在籍しているスタッフもいます。