デイサービスセンター　ところの苑の求人情報

デイサービスところの苑は、職員が継続して成長できる職場です。 入職後の教育は、先輩スタッフによるOJTがメイン。入職者の成長具合に合わせて教育期間の変動はあるものの、3ヶ月ほどは先輩職員が様子を見守っています。「デイサービスでの勤務が初めて」「経験が浅い」という方も安心してください。 当施設ではオンラインサービスを利用した内部研修を実施。スタッフは都合の良いときに、興味のある内容の動画を選択して視聴できます。繰り返し視聴できるのも強みです。外部研修に参加する際の費用補助もあるため、スキルアップにも積極的に取り組めます。また、当施設はスタッフが介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指す際に、費用の一部を補助しています。働きながら資格の取得を目指せるのも魅力です。継続して成長できる環境が整っています。

デイサービスところの苑を経営する社会福祉法人端午会は、「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナランクに認定されています。特に評価されているのは、子育て中の職員へのサポートです。当法人は女性の産休・育休の取得はもちろん、男性スタッフの育休取得実績もあります。スタッフの希望に合わせて、雇用形態の変更や育児短時間勤務制度の利用にも柔軟に対応。「子どもが小さいうちはパート勤務」「育児が落ち着いたタイミングで常勤に変更」という希望にも応えています。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる職場です。 当施設ではスタッフ同士が助け合って業務にあたっています。ときには、送迎スタッフ以外の職員が、利用者さまの送り迎えを担当することも。協力体制が整っているため業務を効率的に行うことができ、残業がほとんど発生しません。日勤のみで日曜休みなので家族や友人とも予定を合わせやすく、プライベートの充実も叶います。