あやせコミュニティパークの求人情報

あやせコミュニティパークでは、職員が長く働き続けられるようにライフイベントを応援する制度を整えています。育休・産休の取得者は毎年のようにおり、男性管理者の取得実績もあります。育休復帰後は、お子さまが小学校に入学するまで時短勤務が可能。加えて、育休復帰後に日勤のみで働けるデイサービスに異動するなど、希望すれば施設内異動もできます。また、ご家族の最期を見送りたいということで介護休業を取得し、復帰した職員も複数名います。すでに産休・育休や介護休業を取得して復帰している例がいくつもあるため、スムーズにお休みに入ることが可能です。 当施設では、残業は管理職・一般職ともに、あったとしても月5時間ほどと少なめ。オンオフのメリハリをつけることができ、仕事と家庭の両立を図りやすい環境です。

あやせコミュニティパークは福利厚生制度が充実しています。たとえば、昼食は施設内の厨房で作られたものを1食250円で食べられます。昼食を希望するときの申請は、当日に丸をつければ良いだけなため、朝お子さまのお世話などで昼食を用意できなくても心配する必要はありません。 さらに、毎月各部署に福利厚生費を支給し、飲み物やお菓子などの購入にあててもらっています。部署内で相談し合って、飴や水分補給のための飲み物を買って冷蔵庫に入れておき、休憩時間などにリフレッシュすることも可能です。 また、毎月1人1000円納めてもらっている親睦会費を還元するために、さまざまな楽しいイベントを企画・実施しています。これまで、高級な弁当やクオカードを支給をしたり、アイス売り場にあるようなアイスケースを用意してアイス食べ放題をしたりしたことがありました。職員の気持ちにしっかりと寄り添う職場なので、楽しく働けます。