やはら翔裕園の求人情報

やはら翔裕園は、経験の浅い介護スタッフや、前職からブランクのある看護スタッフも安心して業務に取り組める環境を整えています。 新入職員への教育はOJTで実施。最初の約1週間は、先輩と一緒に早番に入って教育を受け、一人で担えるようになるまで業務を覚えてもらいます。早番に慣れたら遅番、次に夜勤などと、順を追って各時間帯の業務を学べる体制です。夜勤業務は、約1ヶ月経ったタイミングでスタートしますが、各スタッフの熟練度に合わせて調整しているので、不安なまま一人で勤務するということはありません。 職員のスキルアップも支援しており、研修の受講や資格取得は、勤務時間内に行っていただくことも可能です。また、東京都が主催する認知症の介護研修に参加する際は、費用の一部から全額を当施設が負担します。このほか、職員は「メディパス」という動画アプリを利用して、好きな時間に研修を受けることもできます。経験を積んで意欲があれば、もちろん昇格もあり、実務をこなしながらスキルアップを目指せます。

やはら翔裕園には、比較的近くに住んでいる職員が多く、急なお休みやシフト変更が起きたときでも協力し合えるので、小さなお子さんがいらっしゃる方でも安心です。 希望休については月2回まで提出可能ですが、特別な用事があれば管理者に相談できます。比較的、希望通りにお休みがとれる環境です。育児休暇を取得予定の男性職員もおり、ご家庭の事情に合わせて勤務することができます。さらに、突発的な業務がなければ基本的に残業もありません。時間内はしっかりと業務をこなし、なるべく早く帰ろうという雰囲気で、仕事とプライベートの両立も可能です。