竹の塚翔裕園の求人情報

竹の塚翔裕園が属する元気村グループでは、職員が成長を続けられる教育体制を整えています。1年生・3年生フォローアップ研修や総合職研修、指導職研修などのキャリアパス研修や、目標に合わせて選べる介護のスキルアップ研修を豊富に用意。eラーニングで認知症ケアについて学ぶプログラムにも力を入れています。 資格取得支援が充実している点も魅力です。福祉教育の専門校と提携し、竹の塚翔裕園の敷地内で介護福祉士実務者研修を受講できる体制を整えています。受講料の割引もあります。法人の教育機関でも、ケアマネジャーや介護福祉士の筆記試験対策を実施。資格取得を目指したい方はぜひご活用ください。 当施設独自の研修として挙げられるのは、配属先以外のユニットで業務を経験する交換研修です。参加希望者はユニットリーダーと日程調整を行い、自分が所属していないユニットで1～2日勤務します。ほかのユニットの取り組みについて知り、視野を広げる機会として交換研修が役に立っています。

竹の塚翔裕園は、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境です。年間休日が約112日あるのにくわえ、有給休暇の取得率がほぼ100％なので、しっかり休みを取ってリフレッシュできます。 仕事と子育ての両立がしやすい点も良いところです。小学校就学前のお子さまがいる方は始業・終業時刻の調整ができます。産休・育休から復帰した職員も活躍中です。育児休暇を取得する男性職員も増えています。 幅広い年代の職員が在籍していることも当施設の特徴です。特別養護老人ホームには、新卒で入職した20代前半の職員も、80歳近い非常勤職員もいます。常勤の介護職員は約50名で、男女比率は4対6くらいです。年齢や性別に関係なく馴染みやすい職場なので、安心してご応募ください。