特別養護老人ホームやすらぎの里の求人情報

特別養護老人ホームやすらぎの里を運営する社会福祉法人平和会は、職員間での情報交換や意見交換を大切にする職場づくりに努めており、風通しの良さが魅力です。 毎月1回、各施設で施設長のほか現場のスタッフも参加するリーダー会議を開催。日々の運営や介護の仕方などに関して、皆で意見を出し合っています。さらに、各施設の施設長が集まって情報交換をする会議も、月に1回実施しています。 当法人では、スタッフの意見を柔軟に取り入れる風土が根付いています。たとえば最近では、感染症対策に関して進言があった施設では、消毒液を置く場所を変えたりフェイスシールドの使用徹底を決めたりなど、スタッフが安心して働けるよう職場環境にも配慮しています。 現場の意見を可能な限り反映するようにしているので、業務を行っていて気になる点や悩みなどがあれば、気軽にご相談ください。

スキルや経験に加え人間性を重視！　明るく元気にケアができる方は大歓迎です

特別養護老人ホームやすらぎの里では、スタッフの教育に力を入れています。入職直後に研修を行うほか、面談を含めた研修を実施。また、仕事に慣れるまでは担当者がついてOJTを実施するので、未経験の方や経験が浅い方も着実に業務に慣れることが可能です。できるだけ同じスタッフがOJTを行うようにシフトを調整するほか、リーダーや介護主任も新人さんの成長をサポートしています。 当施設では、新人スタッフだけでなく、既存のスタッフも対象とした研修を月に1回ほど実施。近年は感染症対策のほか、高齢者の人権問題や虐待防止に関する研修に力を入れています。外部研修にも積極的に参加するよう促しており、継続的に自己研鑽ができる環境です。また、資格取得支援制度があり、社会福祉士と介護福祉士の資格を取得した場合は、受験費用を法人で全額負担しています。 当施設を運営する社会福祉法人平和会では、職員のキャリアアップを推進しています。現状は比較的40代のリーダーが多いですが、20代や30代の若いスタッフもキャリアアップできる環境です。法人内異動や職種変更も可能で、さまざまな経験を積める環境づくりに努めています。介護職としてスキルを極めたい方もキャリアアップを目指したい方も、頑張り次第で成長できる職場です。

仕事に慣れるまでは、先輩スタッフが側について指導します

特別養護老人ホームやすらぎの里を運営する社会福祉法人平和会は、広島県が定める「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」の「スタンダード認証法人」に登録されています。「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」は、安心して長く働ける優良法人を認証・応援する制度で、資格取得支援や人材育成、労働環境など、スタッフの働きやすさに注力している企業が認定されます。 当法人では、スタッフの希望や適性をもとに安定した適正配置に努めているため、スタッフ一人ひとりの業務負担が少なく、残業がほぼありません。 また、子育て中のスタッフが働きやすいようにサポートを実施。2020年度は法人全体で7名の育休取得実績があります。産休・育休から復帰後はスタッフの希望に合わせて日勤だけの勤務にするなど、働き方にも配慮しています。子育て世代はもちろん、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。

通勤のしやすさが魅力。バスやアストラムラインで通える立地です。車通勤もできます