特別養護老人ホームやすらぎの里の求人情報

特別養護老人ホームやすらぎの里では、スタッフの教育に力を入れています。入職直後に研修を行うほか、面談を含めた研修を実施。また、仕事に慣れるまでは担当者がついてOJTを実施するので、未経験の方や経験が浅い方も着実に業務に慣れることが可能です。できるだけ同じスタッフがOJTを行うようにシフトを調整するほか、リーダーや介護主任も新人さんの成長をサポートしています。 当施設では、新人スタッフだけでなく、既存のスタッフも対象とした研修を月に1回ほど実施。近年は感染症対策のほか、高齢者の人権問題や虐待防止に関する研修に力を入れています。外部研修にも積極的に参加するよう促しており、継続的に自己研鑽ができる環境です。また、資格取得支援制度があり、社会福祉士と介護福祉士の資格を取得した場合は、受験費用を法人で全額負担しています。 当施設を運営する社会福祉法人平和会では、職員のキャリアアップを推進しています。現状は比較的40代のリーダーが多いですが、20代や30代の若いスタッフもキャリアアップできる環境です。法人内異動や職種変更も可能で、さまざまな経験を積める環境づくりに努めています。介護職としてスキルを極めたい方もキャリアアップを目指したい方も、頑張り次第で成長できる職場です。

特別養護老人ホームやすらぎの里を運営する社会福祉法人平和会は、広島県が定める「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」の「スタンダード認証法人」に登録されています。「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」は、安心して長く働ける優良法人を認証・応援する制度で、資格取得支援や人材育成、労働環境など、スタッフの働きやすさに注力している企業が認定されます。 当法人では、スタッフの希望や適性をもとに安定した適正配置に努めているため、スタッフ一人ひとりの業務負担が少なく、残業がほぼありません。 また、子育て中のスタッフが働きやすいようにサポートを実施。2020年度は法人全体で7名の育休取得実績があります。産休・育休から復帰後はスタッフの希望に合わせて日勤だけの勤務にするなど、働き方にも配慮しています。子育て世代はもちろん、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。