よっといで三木町の求人情報

当社は、未経験の方もキャリアアップできる環境が整っています。オンラインでの研修を年に5回ほど実施。感染症や食中毒、認知症のケア方法、災害、事故発生時の対応など、さまざまなテーマで学んでいます。対面での研修では、ほかの事業所の先輩から介護技術を習うことも。さらに、資格取得支援制度もあり、資格を取得した方で支給要件を満たしている方には、一時金を付与しています。2021年度は、初任者研修を終了した方に50,000円、実務者研修を終了した方に80,000円を支給しました。 また、当社は、デイサービスだけでなく、訪問介護や居宅介護支援など、さまざまな事業を展開しているので、別の施設への異動により幅広い経験を積めます。スキルを磨きたい方や、多面的に介護業界を見てみたいとお考えの方に最適です。

当社では、お子さまが3歳以上になっても、正社員として時短勤務が可能で、家庭やプライベートと両立して働けます。当社には、子育て世代やご家族の介護中である職員も在籍。お互いさまの精神でみんなで譲り合いながら休みを取っています。 また、パートから正社員へ、正社員からパートへ、といった雇用形態の切り替えにも柔軟に対応しています。そのため、「子どもが小さいから、最初はパートから始めたい」という方も大歓迎です。ライフスタイルが変化しても柔軟な働き方ができるので、長く働き続けられます。 さらに、当社では、職員とその家族が一緒に利用できる、ベネフィット・ステーションという福利厚生パッケージサービスを用意しています。全国の宿泊施設や保育、教育、介護、住宅、医療サービスが優待価格で利用できる、社会保険加入者対象のサービスです。さらに、正社員には年間6万円分のカフェテリアポイントが付与され、医療費や教育費、住宅費、子育て、介護に関する費用などに充てることが可能です。仕事で頑張った分、サービスを有効活用しながら、充実したオフタイムを過ごせます。