指定訪問看護アットリハ阪東橋の求人情報

指定訪問看護アットリハ阪東橋がモットーにしているのは、「仕事量を自分のペースで」です。当事業所では訪問のノルマを設けておらず、給与は各自の訪問件数に応じて設定しています。訪問件数はリーダーに相談してもらえれば、それぞれのスタッフのペースに合わせて数を調整することが可能です。訪問件数を増やしてより多くの収入を得たい方、プライベートを優先してゆっくり働きたい方、どちらの働き方も叶います。 また、正職員であっても勤務日数や勤務時間を選択できるのが当事業所の特徴です。当事業所では、週4日以下の勤務や時短勤務などの要望に対応しています。 加えて、看護師の場合はオンコールを持つ・持たないの選択が可能。家庭の事情などにより、夜間帯の勤務が難しい方でも問題ありません。 さらに、年間休日が約120日と、お休みが多いのも魅力です。勤務時間は午前9時から午後5時で、ご利用者さま宅への訪問時間やサービスの提供時間は決まっているため残業はほぼ０。ワークライフバランスを保ちやすい環境なので、当事業所では子育て中のスタッフが多数活躍中です。まだ小さいお子さまがいる方でも安心して働けます。

指定訪問看護アットリハ阪東橋の強みは、スタッフ同士の距離が近く、スムーズに連携できているところです。当事業所では看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などさまざまな専門資格を持つスタッフが在籍。職場には、職種に関係なく誰もが話しやすい雰囲気があり、多職種のメンバー同士が活発に情報共有を行ったり、専門的なアドバイスを与え合ったりしています。スタッフ一人ひとりが自身の専門分野をさらに極めつつ、他職種の視点や考え方を取り入れて、看護・リハビリの質を高めていける環境です。 また、当事業所では請求などの作業を専門に行う事務スタッフを配置しているので、訪問看護・リハビリスタッフは訪問業務に専念することができます。 そのほか、当事業所ではスタッフが安心して働けるよう、体制づくりにも注力しています。スタッフが訪問時に判断に迷ったり、緊急事態に遭遇したりした際、上司や先輩スタッフにすぐに連絡できる体制を整備。スタッフは1人で悩むことなく、ご利用者さまと向き合えます。さらに、当事業所では系列事業所と協力し、スタッフが事業所間をヘルプで柔軟に行き来できる体制を構築しています。急遽欠員が出て事業所内でカバーしきれない場合にも、人員調整を行いやすいので安心です。