にしがき若松町デイサービスセンターの求人情報

にしがき豊岡若松町デイサービスセンターは、明るく世話好きな職員ばかりです。分からないことがあれば、先輩職員が親身になって相談に乗るので、ご安心ください。 現場を経験した者だけが管理職に就く方針を取っているため、管理者は現場に理解があります。年に2回の面談のときには、「自分も新人のときはこんな失敗をしたんだよ」と気さくに話しており、管理者と職員との距離の近さが魅力。ちょっとした悩みや相談ごとも打ち明けやすい雰囲気です。管理者のみならず先輩職員も、新人職員が困っていないか気を配り、定期的に話を聞く機会を作っています。そのため、法人全体の離職率も約10％と低め。産休・育休を取得した職員もほぼ全員復職してくれているほど、働き続けやすい環境です。 また、当法人では、職員向けに社内のネット上で法人本部に質問できるシステムを導入しています。仕事だけでなく、プライベートのちょっとしたことでも気軽に相談可能です。直接、本部に相談することもできるので、1人で悩むことなく、その都度解決を図れます。

にしがき豊岡若松町デイサービスセンターは、若手が活躍できる風土があるのが特長です。実際に、20～30代のリーダー・管理者は法人全体で約3割おり、最年少の管理者は24歳。経験年数に関わらず、“つまずいてもまた新しい可能性を試すチャレンジ精神”がある職員を高く評価しています。 会社全体で職員のスキルアップを応援していることも、大きな魅力です。職員を対象に、介護福祉士受験に必須要件の実務者研修を受講できる学校を、法人施設内に設けています。受講中は勤務時間とみなすため、有給休暇を取得する必要もありません。受講時間は勤務時間とみなし、受講費用は法人が負担します。実際に、3、40人の職員がこの制度を活用して介護福祉士実務者研修を修了済。働きながら専門性を高められる職場です。 当法人は、介護以外にもスーパーマーケットやリゾートなどの事業を幅広く展開しています。ライフステージが変わり、異なる業種への異動を希望する場合も、可能な限り対応。職員の希望に、法人全体で柔軟に応じているので、自分に合った職場で働けます。