こすもすベビールーム新松戸第３ルームの求人情報

こすもすベビールーム新松戸第3ルームでは、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。1日あたりのスタッフの人員配置が手厚いため、常態的な残業が起こりにくい環境です。毎日の記録業務もスタッフ同士で協力し合い、交代で対応。行事やイベント前の持ち帰り残業も発生しないよう、お子さまのお昼寝の時間で無理なくできる範囲の準備に留めています。スタッフの負担を最小限に抑えられるよう配慮しているため、心にゆとりを持って働ける職場です。 また、こすもすベビールーム新松戸第3ルームのスタッフの保育経験年数の平均は約11.4年。先輩スタッフが普段の業務はもちろん、作業効率を上げるためのアドバイスやフォローを積極的に行っています。経験に不安がある新人さんも安心して働くことができる環境です。

こすもすベビールーム新松戸第3ルームでは、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートも積極的に行っています。保育士としての基礎を学べるキャリアアップ研修は、入職者全員に取得をしてもらっています。勤務扱いで受講が可能な上、取得前から手当を付与。保育士としての知識がつくことはもちろん、給与アップも目指せるのでスタッフにとって一石二鳥の仕組みです。 また、キャリアアップのための資格取得支援も行っています。一般保育士から副主任、主任、園長のキャリアを積むためのマネジメントを学ぶ機会を用意。今後もこすもすベビールームの保育園を増設していく予定なので、役職ポストに興味がある方にとってチャンスの多い環境です。 法人である株式会社マザーライクでは、保育園だけでなく、障がいのあるお子さまが通う放課後等デイサービスも運営しています。スタッフの適性や希望を優先しており、保育だけでなく障がい分野へのキャリアチェンジも可能です。過去にも1名、保育園から放課後等デイサービスに異動をして新たなキャリアを積みながら活躍しているスタッフもいます。子どもたちの笑顔に癒やされつつ自身の可能性も追求できるのは、多くの事業所を展開している当法人ならではの魅力です。