社会福祉法人秀峰会

みずほクリニックの求人情報

神奈川県横浜市港南区

診療所・クリニック訪問リハビリテーション

年間休日は120日と多め。リフレッシュする時間を確保して勤務できます

みずほクリニックは、神奈川県横浜市港南区日野にあります。当院は午前に予約制の内科の外来診療を行い、午後に訪問診療と訪問リハビリテーションを実施しているのが特徴です。当院を運営するのは、ご高齢者やお子さま、障がいのある方向けの介護・保育・医療施設を複数展開する社会福祉法人秀峰会です。クリニックのほかにも、グループホームやデイサービスセンター、居宅介護支援事業所、保育園などを運営して地域の皆さまの生活を支えています。当院で働く魅力は、ワークライフバランスを大切にできることです。残業が少ないほか、年間休日は120日ほどと多いので、職員はリフレッシュする時間を確保して働けます。また、オンコールに対応する場合を除き、原則として土日はお休みです。ご家族と過ごす時間を大切にしたい方も、家庭との両立を図れます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

みずほクリニックで働く魅力

POINT
1

業務内容

主な業務は診療補助や採血など。患者さまとじっくり関わって支援できます

みずほクリニックの看護師は、患者さまのご自宅を訪問し、主に医師の診療補助やバイタルチェック、採血などを行います。訪問診療を利用されるのは、通院が困難な方や寝たきりの方、難病を患っている方、退院後のケアが必要な方などです。患者さまが住み慣れたご自宅で生活できるよう、看護師は医師やケアマネジャーなどと連携をとってケアを行っています。また、定期的に患者さまの訪問診療をする中で、お看取りの対応をする場面もあります。患者さまが穏やかに最期を迎えられるよう、一人ひとりとじっくり関わり、お気持ちに寄り添ったケアを行いたい方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

POINT
2

働きやすさ

法人内の平均残業時間は6時間と少なめ。プライベートを大切にして働けます

みずほクリニックは、職員が仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。法人内の職員の平均残業時間は、およそ6時間と少なめです。残業を少なくするため、ICカードによる勤怠管理システムをとり入れ、職員一人ひとりの労働時間を可視化しています。本人だけでなく管理者や本部職員も個々の残業時間を把握し、万が一業務が1人に偏っている場合は、その都度対応をとっています。なお、職員は夏季特別休暇を5日(入職1年目は3日)、冬季特別休暇を3日取得することが可能です。休むときはしっかり休み、オンオフを切り替えて働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

法人内の別形態の施設への異動もOK！　キャリアプランに合わせて働けます

みずほクリニックは、腰を据えて働ける職場です。当院で経験を積み、「別の施設形態の仕事にもチャレンジしたい」と考えた際は、法人内で異動できます。当院を運営する社会福祉法人秀峰会は、医療・介護・保育分野において横浜・川崎市に160ほどの事業所を展開中です。クリニックのほか訪問看護リハビリステーションや特別養護老人ホーム、グループホームなども運営しており、職員はキャリアプランが変わった際も退職せずに希望を叶えられます。なお、当院では仕事の目標や達成状況を確認する面談を半年に1回ほど実施しています。異動の希望は、面談時に気軽に上司に相談することが可能です。