田上町障がい者支援センターの求人情報

田上町障がい者支援センターでは、障がいのある方への十分な理解を大切にしています。まずは、利用者さまそれぞれの障がいや症状を理解することが重要です。言葉でなかなか表現できない利用者さまは手を叩いたり、声を出したりして自分の気持ちを表現されます。新入職員には、「利用者さまは悪気があってやっているわけではない」ということを、理解することから始めてもらっています。 田上町障がい者支援センターでは、利用者さまへの理解が重要な職場であるからこそ、職員同士の情報共有に力を入れています。月に一回連絡会議を実施したり、正職員もパートも全員が見られる連絡ノートに情報を日々漏れなく記入。さらに、毎日行っている終礼で話したことは記録のうえプリントし、お休みだった職員も情報を把握できるような工夫をしています。 職員間で意見交換会を実施する際も、話し合いの結果は必ず職員全員に共有。どんなことでも全員が把握できることにより、職員は自然と同じ気持ちを持って仕事に取り組めています。チームワークを活かして、利用者さま一人ひとりがやりがいを見つけられるような支援ができる環境です。

田上町障がい者支援センターで働く職員は、さまざまな研修を受けることができます。 社内の福利厚生として、お茶の水ケアサービス学院のZoom研修を用意。介助のコツから指導者向けのプレゼン研修まで、幅広い講習を無料で受けることができます。事業所内でも、職員が学びたいと思う内容を優先したテーマの研修を実施しているので、現場で即実践することが可能です。ほかにも職員からの希望があれば、新潟県主催のスキルアップ研修や、民間企業の研修も受講してもらっています。定期的に福祉に関する知識をつけられる環境です。 当事業所の運営元は、田上町社会福祉協議会です。当法人の地域福祉課と連携をして、地域のボランティアセンターとの関わりを深めたり、積極的に地域交流に参加することもできます。施設よりも地域に携わりたければ、地域市政に関わるチャンスも。社会福祉協議会だからできること、学べることがたくさんあります。