望星病院の求人情報

望星病院では、新人さんに先輩職員がついて、丁寧に教育を行います。特に、看護師に関してはクリニカルラダー制度を導入しており、目指すべき目標が明確でステップアップしやすい体制です。一人ひとりのペースや経験に合わせて教育しているため、新人さんもあせらず業務を覚えることができます。 看護部には意見交換ノートを用意しており、新人さんの書き込みに対し先輩職員がアドバイスを送ることもあります。また、栄養課では、悩みを相談しやすいよう、上長が定期的に声かけを行っています。気軽に相談できる雰囲気があるので、不安があっても解消しやすい環境です。 部署によっては、日本透析医学会の集会や埼玉県看護協会の研修、保健所での講習会などに参加できる機会もあります。そのほかにも、院内では、職種にかかわらず参加できる勉強会を実施。感染症の対策や安全管理に関する内容などについてもしっかりと知識を深められます。

望星病院は、患者さまと長きにわたり関係を構築できる環境です。定期的に透析治療に通われる患者さまがほとんどで、中には20年以上通われている方もいます。一緒に過ごす時間が長いので、家族のようなお付き合いができ、患者さまの悩みにもしっかり寄り添えることが魅力です。 外来の患者さまに対しては、通院補助として送迎を行っています。そのため、職員はご家族と接することのできる機会もあり、患者さまのご自宅での様子についてお話を伺えることも。ご家族からのちょっとした一言も看護師がしっかりと受け止め、きめ細やかなフォローにつなげています。 当院では、透析食を院内で手作りしていることが特徴です。調理師は配膳業務まで行っているため、患者さまのお声を直接聞くことができます。患者さまの「美味しかったよ」という一言が、栄養課の職員たちの大きなやりがいです。