東条病院の求人情報

東条病院は近場に職員専用の託児所と学童保育所を完備し、働きながら子育てする方を応援しています。職員がお休みの日も月2回まではお子さまを預けられるため、その間に用事を済ませることが可能。夜間も週1回まで利用できるので、家でお子さまを見られる大人がいない日も安心して夜勤に入れます。春休みや夏休みなどの長期休暇のほか、学校がお休みの土日も利用できるため、お子さまを自宅で1人にさせる心配はありません。 看護師や薬剤師の残業時間は月に2時間ほど。精神保健福祉士も、遅い時間に新しい患者さまを受け入れることはありますが、発生しても月5～10時間程度と少なめです。 また、看護部や介護職員、介護支援専門員の有休消化率は80％ほどあります。月の希望休は2日まで申請可能で、それ以上の希望にもできるだけ添えるようにシフトを調整。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

東条病院では、看護助手・介護職員に関しては無資格・未経験での入職も歓迎です。新入職員それぞれの成長スピードに合わせながらOJTで丁寧に教育しています。教育期間は特に定めず無理なく独り立ちできるようにサポートするので、経験が少ない方もご安心ください。 介護職員は月1回、全体で勉強会も行っています。外部の研修も受講する機会があり、知識のアップデートがしやすい環境です。 また、当院は無資格の方の資格取得を支援しています。看護師を目指す看護助手に対しては、奨学金を支給し、勤務時間の調整も行います。看護師試験に合格後、奨学金を受給していた年数と同じ年月を当院で勤務すれば返済の必要はありません。 また、院内に併設の介護医療院では、無資格で入職した介護職員の全員に対し、認知症介護基礎研修の受講費用を負担しています。空いている時間を利用して、基本的な介護知識を身につけることが可能です。