ケア・スポットかんどりの求人情報

千葉県市川市

居宅介護支援事業所

職員の意見を積極的に受け入れ、よりよい職場づくりに努めています

ケア・スポットかんどりは、千葉県市川市に位置する居宅介護支援事業所です。福祉用具の販売・貸与している事業所を併設。ケアプランの作成をする際に、福祉用具専門相談員に相談して、専門的なアドバイスをもらうこともできます。当事業所は職員同士で意見を言いやすく、風通しの良い職場です。日常的に年齢や職種に関係なく意見を出し合っているため、困ったことがあれば相談しやすいことが強み。職員の意見を積極的に受け入れているため、「このご利用者さまにはこうした方が良いのでは？」という意見も大歓迎です。ほかにも、「こうした方が業務がやりやすい」というような職場改善のための意見も気兼ねなく言ってください。現場の職員の意見を大切にしながら、ご利用者さまにとっても、職員にとってもより良い事業所を作れるよう努めています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ケア・スポットかんどりで働く魅力

POINT
1

理念

職員が心身ともに健康に働ける職場づくりに注力しています

ケア・スポットかんどりを運営する株式会社ケア・スポットの経営理念は、「職員の夢や目標の実現」「会社は職員とその家族を守ること」です。「職員が幸せな生活を送れていなければ、利用者さまに幸せを与えることはできない」という考えのもと、日々職員のサポートに努めています。今後は月1で主に管理者と職員の面談を実施する予定です。仕事のことだけでなく、プライベートでの悩みを抱えていないか話を聞いて、職員に寄り添っていきたいと考えています。職員が心身ともに健康的に働ける環境づくりに注力していきます。面談では、キャリアに関する相談も可能です。職員から「キャリアアップしたい」と話があれば、「この資格を取ってみたらいいんじゃない？」「この役職やってみない？」と具体的なアドバイスを実施。当法人では、職員のキャリアアップを積極的に応援しています。

POINT
2

教育・スキルアップ

研修後は職員の理解度をチェック。個々に合ったフィードバックをします

ケア・スポットかんどりは、研修と研修後のアフターフォローが充実しています。職員は約1ヶ月の間に動画による研修を受講。動画を視聴した後は、理解度をチェックするための報告書を提出します。管理者は職員の理解度を確認したうえでフィードバックを行うので、職員一人ひとりに合ったアドバイスが可能。着実に知識を身につけられる環境です。また、年に数回は外部から講師を招いて研修を実施。内容はハラスメントやメンタルヘルスについてです。利用者さまのケアプランを作成する際はもちろん、職員が自身のケアをするとき、管理者が職員のケアをするときにも役立っています。

POINT
3

働きやすさ

有休消化率の高さが魅力！　オフの時間をしっかり取れる職場です

株式会社ケア・スポットでは、職員が働きやすい環境を整えています。当法人は有休消化率が高く、自分の時間をしっかり取れる職場です。また、当法人はリフレッシュとチームコミュニケーションのために社内イベントを充実させています(コロナ禍では未実施)。コロナ前は、スポーツレクや社員旅行などを実施していました。社内イベントを通して、職員は事業所の壁を超えて横のつながりができ、なかには個別で野球観戦やツーリングに行っていた職員も。他事業所の職員とも仲良くなれる環境です。職員から「またやりたい」という声が上がっているので、コロナが落ち着いたら再び実施する予定です。