大内病院の求人情報

大内病院は、現場の意見を最大限取り入れることをモットーにしています。そのため、常に現場と近い距離でいることを心がけています。また、意見をあげたり相談したりしやすいよう、日頃からコミュニケーションは欠かしません。職員から要望があれば「NO」とは言わず、実行できるように調整をしています。 各フロアに薬品カートを導入したことも、職員の業務負担の改善が第一だと考えて取り入れた例です。もともと一色だったユニフォームを4色に変更した実績もあります。「色を選べた方が楽しい」「モチベーションが上がる」という現場からの意見を反映させました。ほかにも、和式トイレから洋式トイレへの改装と、手動ベッドから電動ベッドへの買い替えを行っています。 費用がかかることであっても現場の負担が減るのであれば、それは価値のある投資だと考えています。現場の声を優先し、職員の安全や働きやすさを追求する病院です。

大内病院は、医療行為に苦手意識がある方やブランクがある方も入りやすい職場です。配薬や服薬、体位交換、おむつ交換などが主な業務となるため、医療行為は比較的少ないといえます。リハビリを目的に入院している患者さまが多く、看護というよりは介護をイメージしていただくと良いでしょう。落ち着いた雰囲気で、ゆったりと働きたい方におすすめです。 当院には、「残り番」というものが存在します。残り番とは、毎日30分ほど残っていただき、血糖測定や残った業務を担当していただく当番のことです。一人あたり月に2回ほど担当していただきます。もちろん、お子さまのいる職員は回数を減らし、収入を上げたい職員は回数を増やすなど、状況に応じて残り番のシフトを組んでいるのでご安心ください。残り番がいることにより、担当ではない職員は、残業をすることなく帰ることができます。「給与を優先したい」「定時で上がりたい」など、ご都合に合わせてシフトを組んでいます。