松戸牧の原病院の求人情報

松戸牧の原病院では看護の質を高めるため、研修制度を整えています。たとえば、認知症ケアについて知識を深められる「ユマニチュードケア」の研修のほか、褥瘡についてなどのテーマを決めた研修を定期的に行っています。どちらも業務時間内に行っているので、残業の心配はありません。外部研修についても、業務に必要なものであれば、研修費用の補助に加え、受講も出勤扱いで対応するなど、職員のスキルアップを支援しています。 また、資格取得支援制度も用意。介護職員初任者研修・介護福祉士・介護支援専門員を取得する際の受講・受験費用の補助を行っています。資格を取得した際に介護職員初任者研修の場合は5万円、介護福祉士の場合は7万円のお祝い金も支給しているので、職員は経済面の負担をなくして取得ができます。 さらに、看護師を目指す職員は、奨学金制度の利用が可能です。実際に、奨学金制度を利用して看護学校に通っている職員も複数名います。仕事と学業を両立できるようシフトを配慮するなどのサポートも行っているので、働きながら資格の取得を考えている方に適した環境です。 看護助手については、Web研修を導入しているほか、初級・中級・上級の各ランクのテストに合格すると給与がアップする制度も取り入れています。看護助手として介護に関する知識を深められるうえ、収入アップも目指せます。

松戸牧の原病院に入院する患者さまは、継続的な治療・療養を必要とされる方です。療養型の病院ということもあり、当院には手術室はなく、入院についても基本的に予定入院のみを受け入れています。そのため、緊急対応を要する急性期病院のような、慌ただしさはなく落ち着いて業務にあたることが可能です。 当院が大切にしているのは、患者さまに寄り添ったケアの提供はもちろん、専門職として看護技術や知識を学び、患者さまへ還元していくことです。患者さま一人ひとりとじっくり向き合いながら、自身の技術や知識を患者さまのために活かしていきたいと考える方に適した職場です。 また、患者さまのほとんどは当院で最期を迎えられます。最期まで患者さまやご家族さまを支えられる環境です。