デイサービスオリーブの樹の求人情報

デイサービスオリーブの樹は、職員一人ひとりの課題と向き合い、成長をサポートしています。 未経験の方も経験のある方も受け入れており、それぞれの適性や経験に合わせてOJTを実施。利用者さまと信頼関係を築くことが一番大切なので、はじめの1週間はコミュニケーションを取ることに重点を置きます。未経験の方が実際に介助に入るのは10日〜14日後で、まずは先輩の見守りがある状態でできることからチャレンジ。独り立ちまで、そして独り立ち後もしっかりサポートしていくので、焦らずしっかり基礎を固めていきましょう。 なお、ゆくゆく資格を取りたいという方には資格取得支援制度も用意しています。初任者研修は受講費用全額を会社が負担しており、それ以外の資格も業務に活かせるものであれば費用負担の相談が可能です。頑張る職員を応援します。 当事業所は、できないことや苦手なことを声に出せる雰囲気づくりに取り組んでいます。声に出すことで周りが気づいてサポートすることができるため、課題解決やスキルアップに繋がります。空いている時間に管理者が介助方法をレクチャーしたり、他のスタッフが「私はこうしてるよ！」とアドバイスをしたりするなど、一人の苦手なことは全員でフォローしている職場です。また、課題や悩みを早期に解決するため、毎日チェックリストで振り返りを実施。管理者が確認し、直接フィードバックをすることもあれば、職員全員で話し合った方が良いことは会議を開くことも。 職員一人ひとりと向き合い、強みを伸ばしながら課題解決の手助けをしています。

デイサービスオリーブの樹は、子育て中の方やプライベート重視の方も働きやすい職場です。 時間内に業務が終わるように、「私も手伝うよ！」「◯◯さん、ここお願い！」などと職員全員で声をかけあいながらフォローし合っており、残業はほぼ0。そのため、「子どもの迎えの時間に間に合わない」という心配もありません。プライベートを充実させたい方も予定が立てやすいので、仕事後に出かけたり、リフレッシュしたりする時間を確保することができます。 職員の8割が子育て中のため、家庭事情にも理解があります。お子さまの体調不良や行事、部活などによる欠勤はお互い様。シフトや有給も譲り合いながら組んでいるので、ぶつかることもありません。 パート勤務の職員も歓迎しています。現在も、1日勤務・午前のみの勤務・午後のみの勤務など都合に合わせた働き方をしている職員が多数。人員状況を見ながら、できる限り配慮したシフト作成をしているので希望があれば、気兼ねなく声をかけてください。