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第二東福のカバー画像

社会福祉法人青山会

第二東福の求人情報

大阪府東大阪市

生活介護短期入所 ( 障がい )

性別問わず幅広くケアに携われる! 支援方法やルールを統一しています

第二東福は、生活介護と短期入所のサービスを提供している障がい者支援施設です。利用者さまの年齢層は20~50代までで、車椅子の方もいらっしゃいます。生活介護では、20代~70代までの計20名の職員が利用者さまのサポートを実施。利用者さまの気持ちを汲み取れる洞察力のある方や傾聴力のある方が活躍できます。 当事業所は、原則として同姓でしかできないトイレなどの介助以外において、男女関係なくできる支援をルールとして統一しているため、性別の壁なく支援に携わりやすい環境です。以前、コンサルタントに介助の専門的な知識や利用者さまに対する声のかけ方を指導していただきました。その知識を職員全員で共有し、現在は利用者さまに対して男女職員が同じ支援を提供しています。異性の利用者さまへの介助が不安な方も、周りの職員と知識を共有しながら安心して介助に携わることが可能です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

第二東福で働く魅力

POINT
1

業務内容

班ごとに利用者さまの支援を実施。職員間のフォロー体制が整っています

第二東福の生活介護では、自閉症の方に特化した班、パンを製造する班、軽作業をする班、個別支援を行う班と4つのグループに分かれているため、職員はさまざまな支援の形に携われます。職員の多くは複数の班を経験しており、ほかの班で困ったことがあればスムーズにフォローが入れる体制が整っているのが魅力です。 短期入所は午後4時~翌朝9時までの夜勤勤務で、入浴介助や食事の提供、服薬管理、就寝時の見守りなどを行います。食事に関しては、当法人で厳選した湯煎でできる食品などを提供。職員は簡単な盛り付けをするだけなので、調理ができなくても大丈夫です。 また、生活支援員が短期入所の職員に対して利用者さまの対応方法を教えているほか、個別対応が必要な利用者さまの場合は生活支援員が一緒に泊まって支援を行っています。そのため、障がいのある方のサポート経験がない方も、安心して支援に携わることが可能です。

休憩室完備! オンとオフのメリハリを付けて働けます

POINT
2

教育・スキルアップ

月に1度振り返りを実施。ご自身を客観的に捉えながら成長できます

第二東福では、新人さんと先輩職員が2人組となって教育を行う、バディーUシステムを導入しています。新人さんは約1年の間、月に1度のペースで先輩職員や管理者と専門用紙を用いて振り返りを実施。周りの職員の意見やアドバイスを取り入れながら、着実に成長できる環境です。 新人さんと先輩職員で話し合った内容は、法人内で共有しています。教育方法の改善点や意見を職員同士で伝え合うなど、客観的な視点を取り入れた教育体制の構築を目指しています。 当事業所を運営する社会福祉法人青山会では、新人研修、中堅研修、リーダー研修と階層別研修を定期的に実施。ご自身の階級に必要な知識を効率的に習得できる点が魅力です。

月に3回ほど音楽や体操の先生が来所。職員も一緒にレクリエーションに参加できます

POINT
3

職場の特徴

パン工房があり、試食も可能! メニューのアイデアを気軽に伝えられます 

第二東福の大きな特徴は、パン工房があることです。職員は出来上がったパンの試食ができ、ご自身のアイデアや意見を気軽に伝えられます。メニューのなかには、考案した職員の名前が付いたパンも。アイデアを生み出すことが得意な方は、楽しみながら活躍できる職場です。 当法人は、大阪府東大阪市が行う「アドプト・ロード・プログラム」に参加しており、地域の美化活動に貢献しています。当事業所では週に2回ほど、職員と利用者さま全員で地域の道路のごみ拾いや花壇の水やり、花の植え替えを行っています。これらの活動は地域の方々に認知されており、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも。地域貢献をしている実感とやりがいを得ながら働けます。

有休消化率は法人全体で90%! お休みをしっかり取りながら働けます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

見学会を開催。職場環境や利用者さまの特徴を事前に把握できます

第二東福の利用者さまのなかには、作業中や支援中にパニック状態になってしまったり、人に手を上げてしまったりする方もいらっしゃいます。障がい者支援施設で勤務した経験のない方や、「福祉施設は職員と利用者さまが和気あいあいと過ごしている」というイメージを持っている方は、最初は戸惑いを感じるかもしれません。 そのため、当事業所では入職前に見学会を開催して、職場の特徴を把握していただいています。また、入職後も配属された班の利用者さまの特徴や、利用者さまがパニック状態になってしまった際の対応方法の説明をしっかり行うので、ご安心ください。周りの職員のフォローのもと、徐々に職場環境に慣れていくことが可能です。

現場スタッフの声

30代後半

職種:

生活支援員

雇用形態:正社員

入職年月:2020

経験年数:生活支援員 10

転職について

入職した理由

私は以前、入所施設で働いていたのですが、そのときに、利用者さまの能力をもっと活かせる場があるのではないかと考えていました。そこで、もともと興味のあった就労支援施設で働くことを決意したんです。第二東福はパン工房やカフェなど、さまざまな取り組みをしていて良いなと思い入職を決めました。

働いてみての感想

職員は利用者さま一人ひとりに寄り添いながら支援していて、利用者さまも活き活きと過ごされているなと感じました。利用者さまをサポートをするなかで、想像力や細かなことを観察する力が身に付きました。

職場について

職場の魅力

パン工房があり、おいしいパンを定期的に安く買えることが第二東福で働く魅力です。 また、扶養手当や住宅手当、資格手当などの各種手当が充実しています。

おすすめの方、向いている人

業務の不明点があった場合に、職員全員とチーム一丸となって解決へと取り組むことができる、協調性のある方が向いています。

プライベートとの両立

ほとんど定時に退勤できているので、家族との時間をしっかり取れています。お子さまのいる方は仕事と子育ての両立が可能です。

この仕事への思い

利用者さまの悩みを職員一丸となって解決できたときにやりがいを感じます。 以前、自閉傾向が強く落ち着きのない利用者さまがいました。その方の1日のスケジュールを整理したら、落ち着いて過ごせるようになったことが印象に残っています。

職場の風景

第二東福の職場環境について

第二東福の基本情報

事業所名

第二東福

所在地

5798048

大阪府東大阪市旭町20番2号

施設形態

生活介護短期入所 ( 障がい )

法人情報

社会福祉法人青山会しゃかいふくしほうじんせいざんかい

  • 設立
    • 代表者:理事長 田中 宏一
    • 設立日:1996年12月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 東大阪市内にて生活介護や入所支援、就労継続支援などさまざまな事業を展開しています。 「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために」をスローガンに掲げ、知的障がいをお持ちの方々が生きがいを持って当たり前の生活を送れるよう支援しています。 利用者様が社会で生活していく上での自信や意欲に繋がる支援を目指し、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの適性を見つけ伸ばしています。
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