あんの里の求人情報

社会福祉法人九曜会では、スタッフが長期にわたって活躍できるよう、能力やライフスタイルに合わせた働き方を整えています。 子育て中で時間に制限がある方は、少ない時間でパート職員として働くことが可能です。運転業務はできないものの、働く時間やシフトに制限のない方は準職員として働くことができます。生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を選べる職場です。 当法人の理事長は子育て経験があり、仕事と家庭の両立に対する理解度が高い職場です。時短勤務に変更したり育児休暇を取ったりしやすいように配慮しているため、お子さんがいる方でも安心して働くことができるでしょう。 長期就業した分、法人からスタッフへ報奨を用意しているのも当法人の特徴です。勤続表彰を行っており、長く働いてくれたスタッフには報奨金に加え、休暇も付与しています。頑張った分、しっかりと成果を得られるので、モチベーションを高く保って働ける職場です。

社会福祉法人九曜会では年に一回、人事考課を行っています。まずスタッフが個人目標を設定し、1年後に上司と面談を実施。その目標に対しての成果を加味して、法人が昇給や賞与を決定しています。 個人の目標はさまざまで、キャリアアップや資格取得などを設定するスタッフもいます。まだ目標がない方には、こちらからアドバイスをして設定しています。個人の考えや価値観に合った目標を定めているので、目標を達成したときにはやりがいを感じられるはずです。 あんの里を母体である社会福祉法人九曜会は、当施設を含めた10箇所の障害福祉の事業所を運営しています。 入社後、一定の経験を積んだあとに、ステップアップのための異動も可能です。実際に、放課後等デイサービスの現場経験をしたあとに、グループホームへ異動し、現場職員としてケアの幅を広げた職員もいます。その後は生活相談員へとキャリアアップをして、豊富な経験値を得られています。 転職をしなくとも、さまざまな施設形態で経験を積めるところも当法人で働くメリットです。介護福祉のエキスパートとして成長していきたい方には、最適な職場でしょう。