SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島の求人情報

SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島は、教育体制がしっかり整っており、訪問看護での勤務経験がない方も安心して働けます。入職後は、訪看概論・接遇・地域連携などについて学べる座学研修を実施。同行研修の期間は2ヶ月前後で、先輩の業務の流れや対応方法を見ながら仕事を覚えることができます。不安を抱えたまま単独訪問に移行することはありません。じっくりと時間をかけて知識や技術を学べるので、訪問看護未経験の方もご安心ください。 OJT期間終了後のフォロー体制も充実しています。毎週金曜日の朝には、45分ほどの勉強会を実施。接遇・大規模災害時の対応・高齢者の虐待・感染対策・症例検討など、さまざまな内容について学べる機会を設けています。また、外部研修への積極的な参加を推奨しており、研修費は全額支給しています。 スタッフには1人1台携帯を貸与し、現場で困ったときは、すぐに電話で上司に相談可能。新入スタッフが安心して働ける環境を整えています。

オンコール対応は半年後から。頻度も少なく、大きな負担はありません

SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島では、24時間体制でオンコール対応を行っています。新人さんは、オンコールに不安を感じたりするかもしれません。 そのため、当事業所では入職してから半年以上経ったスタッフにのみオンコール対応を任せるようにしています。半年で概ねすべての利用者さまの状況や背景を把握できるので、夜間緊急で電話が来た際も、対応が可能です。また、オンコール対応を始めてしばらくの間は、先輩スタッフがサポートを実施。1人で判断ができないときには、電話で相談できます。 なお、対応件数は月に5～6回ほど。出勤回数も月に1回あるかないかで、頻度は少なめです。当事業所にはコールを持てるスタッフが多く、一人ひとりの負担は少ないのでご安心ください。