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グループホーム ファンライフ江東のカバー画像

株式会社アルテディア

グループホーム ファンライフ江東の求人情報

東京都江東区

グループホーム小規模多機能型居宅介護

認知症の進行を遅らせたり、緩和させたりするためのケアを実践できます!

東京都江東区にあるグループホームファンライフ江東は、2018年に開設した施設です。当施設は建物の3階にあり、1・2階には系列の「小規模多機能ファンライフ江東」があります。当施設の平均介護度は3前後。定員は18名で、9名1ユニットのユニットケアを行っています。 当施設には介護職、計画作成者、管理者が在籍。20〜70代の職員がおり、年齢構成の偏りもないので、どのような年代の方でも馴染みやすい職場です。 当施設が一番大切にしているのは、入居者さまの認知症の進行をできる限り緩和しつつ、ゆったりと自由な生活を送っていただくこと。認知症の進行を緩和することで、ご家族の心理的な負担も軽減したいと考えています。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

グループホーム ファンライフ江東

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

入居者さまの自己決定を尊重する施設。行動を制限するようなことはしません

グループホームファンライフ江東が大事にしているのは、入居者さまの自己決定を尊重することです。たとえば、入居者さまが椅子から立ち上がったときに、職員がすぐに「どうしたんですか?」「大丈夫ですか?」などと言って駆け寄ることはしません。アプローチはさまざまでも、入居者さまの行動を制限する行動に変わりないからです。 認知症の方が、「家に帰らなくては」「仕事にいかなくては」と不意に立ち上がるのは当然のこと。当施設では、「正しいこと」「失敗しないこと」よりも、「ご本人が望むように過ごしていただくこと」を優先して対応しています。入居者さま一人ひとりの背景を理解し、入居者さまに自己決定していただいたうえでサポートすることが、自立した生活の支援につながると考えています。

POINT
2

入職後はOJT研修でしっかりサポート。習熟度を見ながら丁寧に指導します

グループホームファンライフ江東では、入職後に先輩職員によるOJT研修を行います。研修は、メインの教育担当者を1人つけて実施。期間は特に定めておらず、一人ひとりのスキルや習熟度に合わせて柔軟に調整します。 当施設では介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格保有者に、資格手当を支給します。資格取得に向けて頑張った分が、しっかり収入に反映される環境です。 キャリアアップに関しては、経験を積んで副主任、主任、管理者とステップアップしていくことも可能。ゆくゆくは職員のマネジメントや教育に携わってみたいという方にもチャンスのある職場です。

POINT
3

職員同士の人間関係の良さが自慢! プライベートも大切にできる職場です

グループホームファンライフ江東の自慢は、職員同士の仲が良いことです。職員は協調性のある人ばかり。当施設では、職員同士で楽しくコミュニケーションを取りながら仕事をしてほしいと考えています。職員がもくもくと働いているよりも、職員同士で話をしながら働いているほうが、入居者さまも明るい気持ちになれると考えているからです。 雰囲気の良さだけでなく、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境も魅力。お休みの希望はほぼ通るので、プライベートを充実させられます。また、残業はコロナ禍での職員の欠勤など、情勢に左右されることもありますが、基本的には少なめであるため、オンオフのメリハリをつけることが可能です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

介護のイメージとのギャップを感じても大丈夫。先輩がしっかりフォローします

グループホームの介護職は、複数の利用者さまの食事介助や排泄介助、入浴介助をしつつ、掃除や洗濯も行います。そのため、家族の介護のように、いつでもマンツーマンで対応できるわけではありません。また、入居者さまは新しく入った職員にすぐに心を開いてくださるわけではないので、初めのうちは上手くコミュニケーションを取れないこともあると思います。 そこで、グループホームファンライフ江東では、新人さんが少しでも早く仕事に慣れて職場に馴染めるように働きかけを実施。たとえば、先輩職員が新人さんに積極的に声掛けをしたり、意見を聞いたりなど、仲間意識を持てるようにしています。また、職員と入居者さまとの会話の輪の中に入ってもらうことも。先輩職員が入居者さまと話す姿を見て接し方を覚えられるほか、入居者さまと直接話すことで入居者さま自身のことを知れます。皆でサポートするので、まずはリラックスして職員や入居者さまとコミュニケーションを取ってみてください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2022年8月

経験年数:ヘルパー・介護職1年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

母、兄、弟が介護職をしていたことがきっかけで、介護の仕事を始めようと思いました。当施設はグループホームなので、少人数でかつ認知症の方のことを学べるため、入職を決めたんです。

Q

働いてみての感想は?

実際に入職してみると楽しいですし、先輩方がとても優しく、働きやすい環境で良かったなと思いました。入居者さまとお話したり、入居者さまが笑顔でいてくださったり、「ありがとう」と言ってくださったりするときはやりがいと楽しさを感じます。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

とにかく私が当施設に入職して感じたのは、先輩方の人柄がとても良いなということです。「こういう言い方すると良いよ」など声掛けの仕方も含め、本当に丁寧に指導して下さいます。間違えたときや分からないことがあるときも、怒ることなく優しく教えてくださいますね。同じ建物内にある「小規模多機能ファンライフ江東」の職員も、明るい笑顔で挨拶してくれますし、私が夜勤に入るときは「何かあったら言ってね」と声をかけてくれます。所属を越えてフォローしてもらえることは、とてもありがたいことだと思いますね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

安心・安全なサービス提供を行うためにも、利用者さまや職員に対し、良くないことは良くないときちんと言える方に向いていると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

休みの希望がとおりやすい環境であるため、友人と休みを合わせることができていますね。私は現在、介護職員初任者研修を受講中で、休みの日のうち1日は学校に通っているのですが、修了すれば時間のゆとりもできるので、プライベートをより充実させていきたいと思っています。

職場の風景

グループホーム ファンライフ江東の職場環境について

グループホーム ファンライフ江東の基本情報

事業所名

グループホーム ファンライフ江東

所在地

〒1350012

東京都江東区海辺14-5

施設形態

グループホーム小規模多機能型居宅介護

法人情報

株式会社アルテディア(かぶしきがいしゃあるてでぃあ)

  • 設立
    • 代表者:飯田 道明
    • 資本金:10,000万円
    • 設立日:2003年3月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 介護保険法に基づく、各種介護サービス事業 健康保険法に基づく、各種メディカルサービス事業 障害者総合支援法に基づく、各種障がい福祉サービス事業 コンサルティング事業 その他、関連・付随事業 デイサービス7事業所、グループホーム4事業所、小規模多機能型居宅介護事業所1事業所、居宅介護支援事業所4事業所、介護付有料老人ホーム4事業所、住宅型有料老人ホーム1事業所、訪問介護1事業所、夜間対応型訪問介護1事業所、訪問看護6事業所、福祉用具貸与1事業所、訪問マッサージ治療院1事業所 合計31事業所(1都1府7県)
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