シュガーハート習志野の求人情報

シュガーハート・習志野 訪問看護ステーションには、訪問看護の経験が長いスタッフが多くおり、開設したときから勤続しているスタッフも4名ほどいます。認知症ケアや老老介護のご家庭の訪問などいろいろな経験をしているスタッフがいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、当ステーションは、若い人でもキャリアアップのチャンスがある職場です。管理職になるのは、基本的に現場で経験を積んでから。当ステーションでは、経験年数ではなく、やる気や頑張りを重視して管理職への昇格を決めています。特に、チームワークを大切にできる人、必要なときにしっかり発言できる人は管理職として活躍できます。実際に、系列の「シュガーハート・花見川訪問看護ステーション」の所長は、入職から約1年半で管理職になりました。ゆくゆくは、ステップアップしてメンバーの教育や指揮、管理に携わってみたいとお考えの方にも適した環境です。

研修制度が充実していることも、シュガーハート・習志野 訪問看護ステーションの特色です。入職後は、訪問看護経験のある・なしに関わらず、訪問看護を基礎から学べる研修をeラーニングで受講してもらっています。 毎年の個人面談では、個々に目標を決めてもらっており、それぞれに適した外部のセミナーを紹介することもあります。がん看護や緩和ケア、小児看護のセミナーなど、自身が希望するセミナーに参加でき、それぞれの専門性を高めていける環境です。 外部研修用の予算を組んでいるので、ほかにも参加したいセミナーがあれば、予算の範囲内で研修費用を補助します。外部研修は、業務の一環として出勤扱いで参加することが可能です。また、eラーニングもできる限り訪問の合間など業務時間内に受講してもらっています。