あんしんファミリア新検見川の求人情報

あんしんファミリア新検見川は、出産・育児といったライフイベントがあった際も働き続けられる職場です。法人内には、産休・育休の取得実績が多数あります。復職後はお子さんが小学校に入学するまでは、短時間勤務を選択することも可能。仕事と子育ての両立を図りやすい環境です。 また、限定正社員制度を導入しており、正社員がご自身の家族の介護などにより働ける時間や曜日に制限がかかってしまう場合には、雇用形態を変えずに働き方を調整することが可能です。職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、体制を整えています。 そのほか、会社独自の有給休暇制度があり、新入職員は入職日に有休が付与されることも当施設で働く魅力の一つです。当法人は毎年4月1日に、勤務年数に応じた有休を全職員に付与。入職後にお休みが必要となった場合も安心です。また、当施設は、職員一人ひとりが均一に有休を消化できるよう、年間で大まかなスケジュールを立てています。希望に応じて、細かな調整もしているので、有休を取得したいときはお気軽にご相談ください。

あんしんファミリア新検見川は、スキルアップを図りやすい職場です。 定期的に研修を実施しており、入社時の基礎研修のほか、会社主催の職種別・職位別研修は月に1～2回ほど開催。継続的に学ぶ機会があり、身につけた知識・スキルを活かしながら業務にあたれます。 また、資格取得における支援制度があり、当施設の提携校で「介護職員初任者研修」を取得した職員には、会社が受講料を全額負担しています。実務者研修も制度の対象で、会社が受講料を最大8万円補助。職員は経済的な負担を減らして資格取得を図ることが可能です。 なお、当施設で経験を積み、「別の施設形態の仕事にもチャレンジしたい」と考えた際は、社内で異動することも可能です。当社はサービス付き高齢者向け住宅のほかにも、居宅介護支援事業所や訪問介護事業所、デイサービスセンターなどを複数展開しています。職員はキャリアプランが変わった際も、退職せずに希望を叶えることが可能です。