特別養護老人ホームなごみの求人情報

茨城県土浦市

特別養護老人ホーム老人デイサービスセンター老人短期入所施設訪問介護ステーション

教育や研修など各種制度が充実。職員の定着率も高く、長く勤められる職場です

茨城県土浦市にある特別養護老人ホームなごみは、社会福祉法人道寿会が運営する施設です。施設には、同系列のショートステイ・デーサービス・居宅介護支援事業所が併設されており、法人内で在宅介護からお看取りまで一貫して対応できることが強みです。特養ではお看取りにも対応しており、入居者さまに最期まで寄り添ってケアできます。当施設の一番の魅力は、働きやすい職場環境づくりに注力しているところです。職員を大切にしたいという思いから、残業削減に取り組んだり、教育・研修制度を整えたりしています。そのほか、職員がスキルアップしやすいように、資格取得支援制度・奨励金制度を用意しています。職員は、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用について、全額補助を受けられるほか、出勤扱いで講座を受講可能。資格を取得した際には、介護福祉士の場合5万円、ケアマネージャーの場合10万円の奨励金を受け取れます。また、働きやすい環境づくりに努めているため、職員の定着率は高く、介護職員の4割強が勤続10年以上です。20〜70代の幅広い年齢層の職員が切磋琢磨しながら働いています。ベテランの職員が多く在籍しているので、分からないことがあったら何でも聞ける安心感のある職場です。

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

特別養護老人ホームなごみで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

事業所同士の連携がスムーズ。ご家族との情報共有も大切にしています

特別養護老人ホームなごみの魅力は、併設する事業所と連携が取りやすいところです。当施設の入居者さまは、併設するデイサービスやショートステイを利用されていた方が多いことや、夜勤スタッフがショートステイにも関わることなどから、各事業所の職員が定期的に情報を共有し、意見交換を行っています。サービスの枠を超えて、職員がお互いの気づきを共有しながら、より質の高い介護の提供につなげていける職場です。当施設では、利用者さまはもちろん、ご家族の満足度も重視しています。ご家族に安心して任せてもらえるよう、ケアマネージャーや生活相談員がご家族と密に連絡を取り、些細な情報も共有しています。職員は信頼関係を築きながら、ご家族に「任せて良かった！」と思っていただけるような支援が可能です。

POINT
2

教育・スキルアップ

自己研鑽を全力で応援！　OJT研修、内部・外部研修で着実に成長できます

特別養護老人ホームなごみには、充実した教育研修制度があります。入職後は、現場で1ヶ月かけてOJT研修を実施。教育は、入居者さまのニーズや施設のことを熟知している副施設長が丁寧に行うので安心です。そのほか、職員にはその日に学んだことや質問したいことなどを記載して1日を振り返る業務ノートを毎日提出してもらっています。ノートは教育担当者やフロアリーダーが確認し、フィードバックを行います。疑問点や気になることなどを確認しやすい環境です。また、経験を積みながら、知識も深めていけるような研修制度を整えています。内部研修は、外部の方を招いて、誤嚥防止やオムツについての講習会などを行っています。外部研修では、開催の案内があった際に、参加したい職員を募集。やる気があり、手を挙げた方を積極的に送り出しています。さらに、受講費用を全額補助しているので、介護士としてのさらなるスキルアップを目指しやすいはずです。

POINT
3

働きやすさ

余裕のある人員配置や残業対策で、働く職員を思った職場づくりをしています

特別養護老人ホームなごみでは、「職員を大事にすることで、職員は入居者さまを大事にできる」という理事長の考えのもと、職員に満足してもらえる職場づくりを行っています。特に、職員の仕事と私生活のバランスに配慮しています。希望休は月に3日設けており、有給休暇も取りやすい環境です。また、余裕のある人員配置を行っているほか、会議も業務時間内に終わるようスケジュールを組んでおり、残業はほぼありません。産休・育休の取得実績は男女ともにあり、育休復帰後に時短勤務で働いている職員もいます。お子さまの体調不良による急な休みにも柔軟に対応しているので、育児との両立も充分可能です。このように働きやすい環境のなかで、職員は気持ちに余裕を持って入居者さまにあたたかいケアを実現できます。