グループホームみんなの家・大宮三橋の求人情報

グループホームみんなの家・大宮三橋は、多様な働き方を受け入れ、長く働ける環境を整えています。 当施設には、未経験で入職した方から10年以上勤続しているベテランまで、さまざまな職員が在籍しています。男性職員も全体の3分の1ほど在籍しており、性別や経験問わず馴染みやすい職場です。フレンドリーな職員が多く、普段からプライベートなことも気軽に雑談しているので、それぞれがお互いの事情を理解して支え合っています。 産休育休や、育休復帰後の時短勤務・夜勤免除の制度は気兼ねなく利用でき、勤務時間に制限がある方は、早番多め、遅番多めなどのシフト調整も可能です。家庭事情を理解してもらいやすいため、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる職場です。 また、当施設は残業の削減にも力をいれています。これまでの業務のオペレーションを見直し、記録を電子化したことで、月の残業時間は5時間程度にまで減少しました。仕事と生活のバランスを取りながら無理なく働けます。

グループホームみんなの家・大宮三橋は、業務に活用できる実践的な知識やスキルが身につく職場です。 会社に人財開発センターがあり、入職時研修から職務・施設形態ごとの研修、役職者研修など幅広く座学研修を用意しています。シフトを調整し、研修に参加できるよう施設としてもサポートをしています。 また、施設内でも独自に勉強会を行っています。1回30分〜60分程度とコンパクトな時間設定で、毎回テーマを絞って実施。薬の作用や熱中症対策、吐しゃ物の処理方法など、現場で必要とされるテーマばかりなので、すぐに業務に活かすことが可能です。職員からの知りたい・学びたいという声をもとにテーマを決めることもあります。 さらに、資格取得支援制度が充実しているので、働きながらキャリアアップすることが可能。未経験の方は、制度を活用して初任者研修から資格の取得を目指せます。ケアリーダーを中心に施設内でもしっかりと新人指導を行っているので、着実に専門性を伸ばせる環境です。