グループホームみんなの家・菖蒲の求人情報

グループホームみんなの家・菖蒲では、残業はほぼありません。会議録の作成や室内レクリエーションの飾りつけなどで、勤務時間をオーバーしてしまうことがあったとしても、残業は月に3～5時間ほど。日頃から定時で上がるように声を掛けており、仕事のある日でも自分の時間をしっかりと確保できます。 また、当事業所は子育てとの両立もしやすい環境です。お子さんの急な体調の変化による早退や、お休み希望にも柔軟に対応。時短勤務や日勤のみの勤務の相談も可能です。柔軟な働き方ができるので、ご家族と過ごす時間を大切にしながら働けます。 当事業所では、職員全員が思いやりを持って仕事をすることを大切にしています。「自分の仕事のみやれば良い」のではなく、ほかの職員が抱えている業務も把握し、助け合うことが重要だと考えています。早番、日勤、遅番、夜勤と、それぞれ担当する業務はありますが、手が空いた職員が周りを見てしっかりフォロー。職員同士で助け合いながら働くことで、残業の少なさやプライベートとの両立のしやすさを実現させています。

時間がのんびりと流れる雰囲気の中、利用者さまのペースに合わせた支援を行えます

当事業所の施設の裏には大きな畑があり、トマト、キュウリ、オクラ、サツマイモなどを植えて、利用者さまとともに育てる活動を行っています。育てた野菜を利用者さまと一緒に収穫してみんなで食べるときは、喜びもひとしおです。 また、当事業所の周りには田んぼや林が広がっており、自然に囲まれた環境です。利用者さまとお散歩に行くと、いつも新鮮な空気に触れられ、四季の移ろいを感じながら仕事ができます。 当事業所では、細かいところまで利用者さまに目が届くように工夫をしています。平屋造りの当施設は、9名ずつの2つのフロア間で行き来がしやすい形状に。また、余裕を持った勤務体制を取り、職員それぞれの業務量の軽減を実現しています。せかせかすることなく、気持ちに余裕を持って対応できるので、利用者さま一人ひとりと丁寧に関われます。

中庭にはシンボルのオリーブ。野菜を育てるなど、自然と触れ合うレクに注力しています

当事業所へ入職後は、フロア長が中心となり、マニュアルに沿いながら指導していきます。フロア長だけでなく、ほかの先輩職員も含め職場全体でフォローするので、新人さんも安心の教育体制です。 また、月に3～4回ほど、20～30分程度の短時間の研修を実施。新入職員だけでなく、新しい情報が入ってきたときは、経験者も含めて少人数での研修も行っています。そのほか、当法人主催の新入社員研修にて介護技術も学べ、スキルアップ研修として接遇マナー、認知症ケアなども学べるので、未経験の方でも十分スキルをつけられるシステムが整っています。 さらなるスキルアップを目指す場合や、生活環境の変化に伴って勤務形態の変更が必要な場合など、ご自身の希望に合った施設形態への異動の相談も可能です。当法人では、在宅介護サービスや入居サービス、福祉用具販売や住宅改修などのさまざまなサービスを展開しています。「グループホームだけでなく、ほかの施設形態も経験してみたい」「子どもが生まれたので日勤のみで働きたい」などの要望も相談可能。ワークスタイルが変わっても、同じ法人内で長く働き続けられるのは、当法人の大きな魅力です。

施設には広めの駐車場を完備。マイカー通勤の職員には無料貸出しています