グループホームみんなの家・鴻巣の求人情報

グループホームみんなの家・鴻巣では、新人さんが自分のペースで一つひとつの業務を確実に覚えてもらうことを大切にしています。新人さんの経験や能力に応じて数日間のレクチャーを実施し、その後は先輩職員が離れて、1人で業務を行ってもらいます。困ったことや質問があれば、すぐサポートするので心配はいりません。 支援では利用者さまが9人いたら、9通りの支援方法があると考えています。仕事を覚えていくのには時間をかけても構わないので、失敗を恐れず、利用者さまそれぞれに合った支援方法が見つかるまで積極的にチャレンジしてください。失敗したとしても、先輩職員や管理者がしっかりフォローし、どう改善していくかを一緒に考えながら指導していきます。 当施設では資格の取得を推進しています。資格を取得した際には、受講費用を全額キャッシュバック。職員のなかには、入職後に介護職員初任者研修の受講をした方もいます。ぜひ制度を活用してご自身のスキルアップを実現してください！

グループホームみんなの家・鴻巣は、働きやすい職場環境が魅力です。休みの希望は100％通るため、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が叶います。有給休暇は取得しやすく、職員のなかには月1、2日定期的に取っている人や、公休と組み合わせて旅行に行く人も。休みをうまく利用して、ぜひリフレッシュしてください。 勤務時の休憩時間帯は、その日の現場の状況によって変わることがありますが、職員各自で自由にスケジュールを調整できます。残業については、イレギュラーな対応があったときに月1～2時間程度発生することがありますが、ほぼありません。 また、職員同士の人間関係の良さが働きやすい職場環境に繋がっています。職員は20代前半から60代後半まで幅広い年代が在籍していますが、皆が同じ目線で協力し合って働いています。 施設長や役職者、職員皆の距離が近く、オープンに話せる風通しの良さが魅力です。会議の際も円卓会議のように行い、冗談も交えながらフラットに意見を出し合える雰囲気づくりを心掛けています。実際に「このやり方で合っていますか？」とケア方法について話し合い、統一を図っています。新人さんも対応のことで気になることがあれば、気軽に意見を発信できる職場です。