グループホームみんなの家・桶川の求人情報

グループホームみんなの家・桶川の特徴は、ご家族に入居者さまとのつながりを感じていただけるような支援を行っていることです。これまでに、入居者さまの様子をよりご家族に知っていただけるように、ブログの投稿頻度を高める、年1回行っていたホーム全体行事を年2回に増やすといった工夫をしてきました。ご家族からは、「ブログ見てます」「実施してくれてありがとうございます」という声を非常に多くいただいています。 また、職員の提案や、やりたいことを実現しやすいのも特徴の一つです。毎月の職員会議で、職員から挙がった意見は積極的に取り入れています。 実際に、当施設で行っている「ありがとうコンテスト」も職員の声から実現しました。「ありがとう」の言葉を使って、職員が日々の感謝の気持ちを俳句や短歌にするという企画です。作品は入居者さまに投票していただいたり、ホーム長がホーム長賞を選んだりしています。 そのほか、入居者さまの笑顔の写真を数多く撮影し、「笑顔コンテスト」を行ったこともありました。自身の提案をレクやケアに活かしやすいので、やりがいを感じながら働いていただけるはずです。「もっとこういう風にするのはどう？」「〇〇をやってみたい！」などの意見やアイデアがあれば、ぜひ教えてください。

グループホームみんなの家・桶川では、1日の業務の流れをマニュアル化しています。入職後は先輩職員がつき、マニュアルをもとに順を追って教えていきます。各フロアで業務の流れがある程度確立されているので、仕事を覚えやすい職場です。 また、スキルアップ支援として資格取得支援制度を用意しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す職員に対して、費用を補助。資格を取得したあと、フルタイムで働ける場合は全額補助し、そうでない場合は半額負担しています。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指すことが可能です。 当施設の運営元であるALSOK介護株式会社では、リスクマネジメントなどさまざまな内容の社内研修を行っています。研修は会社から案内が来た際に職員に周知し、希望する研修があれば勤務扱いで送り出しています。法人全体で研修を実施しているので、ときにはグループワークも行うこともあり、ほかの施設のスタッフと交流も図れる環境です。