飛鳥病院の求人情報

飛鳥病院に在籍している職員は、入職後の数年が比較的浅い方が多めです。しかし、病院の建て替えにむけて一致団結しており、職員一丸となって病院を創り上げている雰囲気があります。皆で話し合いながら、業務や職場環境の改善に努めています。 また当院のモットーは、職員一人ひとりの意見を尊重することです。定期的な病棟会では、患者さまの様子についての情報共有をはじめ、職場環境についての意見交換などを実施しています。個々の意見や相談に対して、管理職が丁寧に対応しているので、職員みんなが発言しやすい雰囲気もあります。看護師としての知識や経験を活かして働ける職場です。

飛鳥病院では、看護補助に関しては未経験の方も歓迎しています。入職後1ヶ月程度は、病棟職員がOJTを実施。4月と10月には新人オリエンテーションを行っているため、新人同士で顔合わせをしたり、ほかの職種について学んだりすることができます。ご自身のスキルや経験に自信のない方にとっても、研修を取り入れながら、働きやすい制度が整っているので安心して働くことができるでしょう。 入職後の研修期間を終えても、継続して学習する機会が多くあります。自身の端末で、好きな時間に好きなコンテンツを勉強できるeラーニングを導入しており、看護師も看護補助も利用可能です。 また、看護師に対する教育としては、定期的な院内研修を実施。そのほか、院外研修の費用を当院が負担する制度もあり、最低でも年に1度は自分の学びたい研修を選んで受講できます。2022年度には、院外研修参加率100％を達成しました。今後、自己研鑽につながる研修をより多く取り入れていく予定なので、働きながらさらなるスキルアップを目指すことが可能です。