アンジェリカの求人情報

アンジェリカでは、人柄を重視した採用を行っています。人柄が良く、「介護にチャレンジしたい」という気持ちがある方であれば、年齢・経験を一切問いません。そのため、未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制を整えています。入職時の研修をはじめ、教育担当のプリセプターが半年ほどかけて介護をレクチャーします。独り立ち後も、プリセプターがフォローするので、職員は不安を抱えることなく働くことが可能です。自信を持って働けるようサポートします。 さらに、当施設は、職員がキャリアアップやスキルアップが図れるよう支援しています。たとえば、スキルアップ支援として、アンジェリカ内の研修はもちろん、法人として研修を数多く用意しています。通年、経験年数や階層別の研修を行っており、課題の共有や解決に向けた学びを深めています。 キャリアアップ支援については、職員が向上心をもって働けるように、ユニットリーダーや介護主任などポストを用意。神戸、大阪、阪神間に展開する法人のため、法人内でのキャリアアップも可能です。職員は自身のスキルを着実に高めながら、ビジョンを見出せます。

アンジェリカでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。たとえば、時短勤務は適用期間の延長が可能。勤務時間は応相談ですが、通常はお子さんが3歳未満の場合に適用される時短勤務制度を、当施設では小学校低学年まで利用することが可能です。働き方については基本的に相談しやすい環境があるので、気になることがあればお気軽にお声がけください。 そのほか、ワークライフバランスを考える上で、仕事を通じたやりがいや充実感を考えます。アンジェリカでは、個々の強みを伸ばす分業を行い、専門性、人間性の研鑽に務め、誰もが活躍できる職場を目指します。