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小石川ヒルサイドテラスのカバー画像

社会福祉法人龍岡会

小石川ヒルサイドテラスの求人情報

東京都文京区 / 後楽園駅 / 春日駅

特別養護老人ホーム老人短期入所施設

【後楽園・飯田橋駅】賞与年2回/計3ヶ月分ホテルライクな特養で働きませんか?

◎小石川ヒルサイドテラスをご紹介します◎ ・2020年に文京区春日オープンした<特別養護老人ホーム>。 北欧風建築や家具が自慢のスタイリッシュで綺麗な施設です。 ・龍岡会ではご利用者様を尊重し、ゲストとお呼びしています。 ゲストがその人らしく、生き生きと暮らしていけるよう介護スタッフは各部門と協力しながら働いています。 ◎スタッフの働きやすさを重視しています◎ ・産休育休の実績はグループ全体で100名以上!復職後、役職について働いている方もいます。復帰率はほぼ100%です。 ・こだわりの職員食を330円で利用可能。ゲストにもスタッフにも好評です。 ・昇給・賞与あり。ベースアップや賞与であなたの頑張りを評価します。 私たちと一緒に働きませんか? ぜひご応募くださいませ♪

現在公開中の求人(6件)

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収290,000円〜330,000円

賞与 年2回(3ヶ月分)

正看護師 必須
4週9休以上
昇給あり
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正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収245,000円〜290,000円

賞与 年2回

准看護師 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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正社員

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月収286,810円〜371,320円

未経験OK・初心者OK
週休2日
教育制度あり
…
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年間休日120日以上
昇給あり
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交通費支給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

小石川ヒルサイドテラス

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

細かい教育チェックリストを用意。一つひとつ丁寧に覚えながら成長できます

事務業務はパソコンやタブレットを使用。スムーズに作業を行えます

小石川ヒルサイドテラスは、新人職員も安心の丁寧な指導を行っています。排泄・食事・入浴など業務ごとにマニュアルを用意。業務の目的や注意事項、介助の手順などを細かく記載しています。教育期間も定めておらず、一人ひとりのペースに合わせて調整しているので焦らず仕事に慣れていけるはずです。 また、教育チェックリストを確認しながら業務を行えることも安心ポイントです。チェックリストには、業務に対する姿勢・マナーや基本的な介助、状況の変化に応じた対応などの習熟度を評価する項目を細かく記載。新人職員は、できていること・できていないことを明確にしながら着実に業務を覚えていけます。 定期的な勉強会で、介護や看護に関する知識を深められることも当施設の魅力です。年間スケジュールで勉強会の日程を決めて開催。褥瘡やケアプランに関する内容など、さまざまな勉強会を実施し、職員たちの知識定着につなげています。

POINT
2

ゲスト一人ひとりの個別ケアを目指して。信頼関係の構築に注力しています

廊下にあるソファーには、法人を象徴する「龍」のぬいぐるみが座っています

小石川ヒルサイドテラスは、ゲスト一人ひとりを尊重した関わり方を大切にしています。ユニットごとの個別ケアを行い、ゲストと信頼関係を構築することを徹底。ゲストの生活習慣や好みを尊重し、寄り添った介護を行っています。そのため、当施設ではゲストが自宅で使用していたものを居室に持ち込むことも許可。ゲストが少しでも落ち着いた暮らしができるよう、職員全員で支援している職場です。 当施設は、法人内のほかの事業所と連携をとりながら業務を行っています。当施設の母体である龍岡会グループは、特別養護老人ホームのほかに介護老人保健施設や有料老人ホームなどさまざまな形態の施設も運営。系列事業所との協力体制で、日常的なケアからお看取りまでゲストをしっかりサポートできる環境です。

POINT
3

会話が飛び交う温かな職場。「ゲストが主役になれる場」を大切にしています

ほぼ毎日レクリエーションを実施。ゲストに楽しんでいただけるよう努めている職場です

小石川ヒルサイドテラスは、職員同士やゲストとの会話が飛び交う温かい雰囲気の職場です。施設長はゲストや職員に積極的に声掛けを行い、話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。職員もゲストへの交流に注力。早出・遅出・夜勤の職員全員が声掛けを行い、ゲストとコミュニケーションをとる機会を増やしています。「ゲストが一瞬でも主役になれるような場面を作る」ことを意識し、職員と関わる瞬間を幸せに思ってもらえるような環境づくりを重視。声掛けを行ったときのゲストのよろこぶ姿や、会話をしている時間が職員のやりがいにもつながっています。 職員たちが自身の業務を円滑に進められることも当施設の特徴です。タイムスケジュールで1日の業務の流れが決まっているため、動きに迷わずスムーズに行えます。感染症が発生した際のゾーニングといった緊急時のスケジュールも用意。イレギュラーな業務も焦らずに行えることも安心ポイントです。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

今までの経験との違いが不安? 丁寧な教育やサポートを行うので安心です

小石川ヒルサイドテラスでは、「介護職は福祉サービス」という考えのもと、ゲストをお客さまと思って日々介護を行っています。「ゲスト」といった呼び方や、今までの職場との違いに最初は戸惑いを感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では教育期間の丁寧な指導や先輩職員からのフォローがあるのでご安心ください。入職時に、法人として働き方や大事にしているポイントをしっかり伝えています。業務で分からないことがあった場合も、先輩職員がサポート。相談もしやすい雰囲気なので、悩みがあるときはいつでも伝えてください。先輩職員のゲストとの関わり方を見ながら、少しずつ当施設での介護方法に慣れていければ大丈夫です。 また、職種を超えて相談や連携ができることも当施設の強みです。介護職と看護職は、業務は分かれていますが、困ったことがあればお互いにフォローし合うほど関係性も良好です。職員同士で助け合える環境なので、新人職員も安心して業務を進められます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

施設長・所長(介護)

雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私は大学の社会福祉学部を卒業後、すぐに龍岡会グループに入職しました。初めは医療法人社団龍岡会の事業所に配属されましたが、転籍で小石川ヒルサイドテラスに就くことになりました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職種関係なく、職員の関係性が良好なことが小石川ヒルサイドテラスの魅力です。困ったことがあれば、お互いに助け合いながら業務を行っているので、協調性がある人ばかりだと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

即時に判断して行動できる方が向いていると思います。看護師の場合は、目の前で症状が出たときに、早急に対応ができる方が良いですね。前向きな気持ちで働く意欲がある方と一緒に働けたらうれしいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

有給休暇は取得しやすい環境だと思います。早めに伝えれば、まとめて有休を取ることもできるので、旅行にも行くことも可能です。プライベートと両立しながら働ける職場ですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

ゲスト一人ひとりが主役になれるような介護施設を目指しています。また、職員が長く働ける職場づくりを進めることが、ゲストの方にとっての良い環境づくりにもつながると思っているので、今後も力を入れていきたいですね。

その他

心掛けていること

ゲストの方とお話をすることですね。私は介護職員ではないので、介護の場面でゲストの方と話す機会は少ないです。そのため、現場に行ったときは意識してゲストの方と話すように心掛けていますね。

職場の風景

小石川ヒルサイドテラスの職場環境について

小石川ヒルサイドテラスの職場環境スコア

事業所全体

未経験

10

%

男女比

17

%

:

83

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

小石川ヒルサイドテラスの基本情報

事業所名

小石川ヒルサイドテラス

所在地

〒1120003

東京都文京区春日2-4-8

交通情報

駅から徒歩10分以内
  • 東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩10分
  • 都営三田線春日駅 徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム老人短期入所施設

入居者数

  • 定員:99 人
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:60 名
    • 男女比:17% : 83%
    • 未経験:10%

施設詳細

  • ユニット型個室
  • ユニット型個室的多床室

その他、設備

電子カルテあり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場なし

法人情報

社会福祉法人龍岡会(しゃかいふくしほうじんたつおかかい)

ホームページ

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