グループホームあさひ別荘の求人情報

グループホームあさひ別荘は教育体制が整っているため、無資格・未経験の方も活躍できます。入職後は先輩職員がOJTを実施。新人さんには早番、日勤、夜勤といったシフトごとに、2週間ずつそれぞれの時間帯の業務を覚えてもらっています。さらに、業務内容のほか、挨拶や電話対応といった接遇マナーもあわせて教育を行っています。教育期間はトータルで約2ヶ月あり、独り立ちまでしっかりフォローを受けられる環境です。 また、内部研修では、介護知識まで幅広く学べることが魅力です。月に1度は身体拘束廃止研修や虐待防止、身体介助の方法といったテーマに沿った研修を行い、職員の成長を継続的に支援しています。外部研修については、受講する際の交通費を当社が負担してサポートしています。 そのほか、資格取得支援制度も整っており、介護福祉士を取得する際にかかる費用を当社が全額負担。資格取得時には、合格祝い金として3万円も支給しています。実際に、制度を利用して資格取得した職員もおり、法人全体の介護福祉士の割合が3〜4割ほどまで増えました。金銭面の心配をせずに、資格取得を目指せる職場です。

グループホームあさひ別荘では、利用者さま目線に立った介護の提供を目指し、レクリエーションや医療体制に力を入れています。レクリエーションでは体操やお菓子作りを行うほか、近場の公園へ散歩に出かけたり、桜の季節にはお花見をしたりしています。 また、「なるべく利用者さまの願いを叶えてあげたい」という当事業所の考えから、利用者さまの要望には柔軟に対応。実際に、利用者さまから「外に行きたい」「○○が食べたい」との要望があったときは、管理者が利用者さまを連れてドライブに出掛けたり、職員が利用者さまについて一緒に買い物へ行ったりしています。利用者さまの喜ぶ顔が職員のやりがいにつながっています。 当事業所では医療体制を整えて、利用者さまの健康状態をしっかりと管理しています。訪問診療は2週に1回行っているほか、週に1回、居宅療養管理指導の看護師が健康チェックを実施。利用者さまの健康で気になることがあれば、看護師や医師に質問することも可能です。また、一部お看取りも行っており、医療機関と連携を取りながら最期まで利用者さまを支えられます。