ハートランド・アイリ本庄Ⅱの求人情報

ハートランド・アイリ本庄Ⅱでは、職員の1日の業務プログラムを設定しています。たとえば、「Aさんの担当者は午前中は入浴、この時間から休憩、この時間は記録を作成」というように、その日取り組む仕事を時間ごとに定めていることが特徴です。記録の時間も業務中に設けているため、事務的な作業による残業はほとんどありません。 もしも、勤務時間内に業務が終わらなそうなときは「手伝うよ」と職員同士で声を掛け合い協力しています。職員の早退など、イレギュラーな時も皆とても理解があり、働きやすい体制が整っています。 当施設で経験を積むなかで、出産や子育てなどのライフステージの変化があった場合は、限定正社員制度を利用できます。勤務時間を短縮したり、夜勤を免除したりと、働き方を柔軟に変えながら長く勤務できる環境です。

ハートランド・アイリ本庄Ⅱは、ご自身の介護スキルをしっかり磨ける環境です。毎月法人内の施設の中で会場を決めて、介護の実技研修を実施。そのほか、zoomでの研修もあります。 また、月に2回ほどのペースで施設内で全体会議を行っており、職員同士で日頃の業務の不明点を共有したり、意見交換をしたりしています。全体会議に参加できなかった職員に対しては、後日、生活相談員や管理者がマンツーマンで質問に応える体制を取っています。業務でのモヤモヤをそのままにせず、随時解決しながら働ける環境です。 当社では、介護の資格取得をバックアップしています。当法人が運営する学校「ハッピーケアカレッジ」では、介護職員初任者研修とレクリエーション介護士2級の取得が可能です。受講費用に関しては、介護福祉士実務者研修は半額を、介護職員初任者研修とレクリエーション介護士2級は、全額を当法人が負担。勤続1年以上の条件を満たせば、返済の必要はありません。（正社員対象・規定あり） 受講のためのシフトの調整は柔軟に対応。「資格を取得してスキルアップしたい」「介護についてもっと知識を深めたい」という職員のやる気にしっかり応えています。