ハートランド足立の求人情報

ハートランド足立は、仕事と家庭を両立しやすい職場です。希望休の申請上限は月2日までですが、それ以上に学校行事や家庭の事情でお休みが欲しい場合は、柔軟にシフトを調整しています。また、有休消化率は87％と高水準です。休みたいときに休めるので、オンオフを切り替えてモチベーション高く働けます。 当施設では、勤務時間内に仕事が終わるように日々業務プログラムを調整しています。時間がかかっている作業があれば、その都度見直し、やり方を改善。また、仕事が終わらなそうな職員がいれば、ほかの職員が手伝いに入っているため、介護職員は残業が平均10時間未満と少なめです。職員一人ひとりが、相手の状況を考えながら行動しています。 また、介護記録はタブレットに入力するシステムなので、手書きの大変さはありません。負担を少なくスムーズに記録作業を進められます。

ハートランド足立は、未経験の方の受け入れも行っています。実際、3～4割ほどの職員が未経験からのスタートです。 業務内容は、教育担当者が新人さんの隣で実務を通じて指導します。教育期間に関しては、約3ヶ月間設けているため、職員は焦らずに仕事に慣れていくことが可能です。独り立ち後も、周りの職員の支援を受けながら学びを深められます。 また、担当フロアを固定していないので、さまざまな利用者さまと関わることができ、コミュニケーション能力や介護スキルも高められる環境です。 当施設の運営元である株式会社ワイグッドケアでも、職員のスキルアップを全力で応援しています。介護福祉士実務者研修等を受講する場合は、受講費用の半額を会社が負担。職員は金銭的な負担を軽減しながら資格取得を目指せます。（規定あり）