ハートランド川崎の求人情報

ハートランド川崎は、1対1で訪問を行うため、職員は目の前の利用者さまのケアに集中できます。利用者さまとの信頼関係を構築しやすい環境です。 訪問件数は、日勤の場合で、1件あたり1時間～1時間30分程度の訪問を5～6件ほど担当。入浴介助がメインですが、掃除や排泄介助なども行います。 早番や遅番に関しては、起床介助や就寝介助があるため、日勤よりも訪問件数が多めです。 同じ建物内での訪問なので、移動による負担はほとんどありません。また、訪問時に利用者さまの体調の面で気になったことがあった際は、ほかの職員にフォローをお願いすることもできます。職員同士で、相談しながら利用者さまのサポートができることが魅力です。

ハートランド川崎は、未経験の方も安心の教育体制を整えています。座学と職員同行を組み合わせて、少しずつ仕事内容の指導を行います。教育期間は、約1～3ヶ月で、焦らずに仕事に慣れていける環境です。 教育期間中は、1日の終わりに「こんなことを学んだ」「ここが分からなかった」というようにノートで振り返りを行い提出していただきます。サービス提供責任者が振り返り内容を見て適宜アドバイスをするため、分からないことはすぐ解決できることが魅力です。 また、入職して1ヶ月を経過したタイミングで、面談も実施し近況を確認します。手厚いサポートのもと、着実に成長することが可能です。 月に1度は、社内研修を実施。テーマに沿って職員皆が勉強し共通認識を持つことができ、知識やスキルの向上に役立っています。また、法人内でも介護知識向上研修や介護技術向上研修など豊富な研修があります。 資格取得における費用補助も行っており、介護福祉士実務者研修等に掛かった費用の半額を当社が負担。職員の資格取得を全力で後押しします。（規定あり）