ライフタウン輝里の求人情報

ライフタウン輝里では、入職後しばらくの間、先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えます。特に、未経験の方に対しては、身体介護の基本的なところから教えるので、入職時に介護の知識やスキルがなくても心配ありません。慣れるまでは1人にすることはなく、しっかり見守りながら声をかけます。介護の経験がなく不安という方も、基礎からしっかり教えるのでご安心ください。 また、業務上気をつけるべき事柄や、時短のコツなどを記載したマニュアルも用意しています。業務のやり方を統一し、最適な手順を共有しているので、無駄を省くことができ、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保できる環境です。 当事業所では、常勤スタッフが持ち回りで講師となり、事業所内研修を行っています。特に、認知症の研修には力を入れており、毎月必ず実施。そのほか、法人内の他事業所との合同研修も毎年行っています。学習の機会が多くあるため、大きく成長できるはずです。

ライフタウン輝里には、夜勤に多く入ったスタッフに別途手当を支給する、夜勤者インセンティブ制度があります。歩合制のため、夜勤に入る回数によって手当の金額が異なります。月に8回以上で15,000円、10回以上で20,000円、12回以上で30,000円を支給。頑張った分をしっかり還元するので、スタッフはモチベーションを維持しながら勤務が可能です。 また、非常勤スタッフの場合、基本残業はありません。仮に、スタッフの遅刻や、利用者さまの通院の付き添いなどの緊急事態が発生したとしても、補助で入ってくれるスタッフがいるので、残業をお願いすることはまれです。 シフトの希望も通りやすいため、自分の時間を大切にしながら、オンオフのメリハリを付けて働けます。