株式会社あべいすと

あべいすと訪問看護リハビリセンターの求人情報

兵庫県洲本市

訪問看護ステーション

訪問看護とリハビリで淡路島を支える！　仲間と共に経験を活かせます

あべいすと訪問看護リハビリセンターは、兵庫県洲本市にある事業所です。看護師とPT・OT・STが在籍し、淡路島全域で訪問看護と訪問リハビリを行っています。敷地内に系列の通所介護施設と居宅介護支援事業所を併設しており、スムーズな連携が可能です。利用者さまは高齢の方が中心で、約4割の方が訪問看護を、約6割の方が訪問リハビリを利用されています。要支援の方から要介護度の高い方まで幅広く、ターミナルケアが必要な方もいらっしゃいます。当事業所では職員にタブレットを配布し、電子カルテの記入や職員同士の情報共有に活用。感染症対策のため直行直帰を基本としていますが、離れていてもLINEでコミュニケーションを取りながら、困ったときにはいつでも仲間に相談できる環境があります。また、1人の利用者さまをできるだけ複数の職員で担当するよう心掛けており、緊急時のスムーズな対応を実現するだけでなく、職員と利用者さま双方の安心感にもつなげています。明るく話好きなスタッフが多く、事務所で顔を合わせれば賑やかな笑い声が響く当事業所。訪問看護や訪問リハビリは初めてという方でも、病院や施設などで培ってきた経験をしっかり活かして働けます！

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

あべいすと訪問看護リハビリセンターで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

無理なく働ける環境づくりに注力。定着率の高さが働きやすさの証です

あべいすと訪問看護リハビリセンターが大切にしているのは、「誰もが安心して長く働ける職場であること」です。忙しさに追われて心の余裕をなくしてしまうことがないように、職員の働き方に常に気を配っています。有給休暇の取りやすさや休憩時にきちんと休める環境づくりはもちろん、残業時間の管理も徹底。職種にもよりますが、平均残業時間は月10時間前後に収めています。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。産休・育休を安心して取得できる体制を整えており、取得実績も多数あります。看護休暇や時間単位での有休取得もできるので、お子さんが体調不良のときも安心です。そのほかにも、定期的に社内アンケートを行い、職員の「こんな制度を作りたい！」という意見を積極的に取り入れています。法人全体の定着率も高い水準を維持しており、安定したチームワークの中で仕事に向き合える職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

丁寧なOJTで新人さんも安心。勉強会も豊富で継続的に学べます

あべいすと訪問看護リハビリセンターに入職後は、まず法人で入社オリエンテーションを行います。経営理念や職場内のルールなどに関する基本的な研修を行ったあとは、当事業所でOJTを実施。疑問や不安は先輩職員がしっかり受け止めるので安心です。業務の終了後にはミーティングを行い、的確なフィードバックをすることで新人さんの成長を助けています。その後も、月に1回勉強会を実施。職員自らが学びたいテーマをもとに計画し、専門性を高めています。外部講師による社内研修も定期的に開催しており、接遇をはじめとする社会人としての基礎や、職種に合わせた知識を継続的に身につけられます（※コロナ禍では行っていません）。また、職員の学ぶ意欲を応援する制度も充実しています。会社が推奨する資格を取得する際や、業務に関連する外部研修を受講する際には、費用の一部または全部を会社が負担。やりたいことにチャレンジする職員を会社全体で後押しします！

POINT
3

職場の特徴

淡路島の福祉に貢献！　地域と交流し絆を深められる職場です

当事業所を運営する株式会社あべいすとは、淡路島に住む人々の幸福と発展のために医療・福祉事業に取り組む、地域に根ざした会社です。2009年の創立以来、訪問看護リハビリ施設・リハビリ特化型通所介護施設・居宅介護支援事業所の運営を通じて、淡路島全域を対象とした在宅支援を行ってきました。おかげさまで多くの利用者さまに私たちを知っていただき、現在もさらなる支援の輪を広げています。会社と共に成長しながら、淡路島の温かいコミュニティーづくりに貢献できることが、当事業所で働く大きな魅力の一つです。行政だけでなくNPO法人とも協力し、予防事業や学校での講演活動を行っているほか、地域のお祭やイベントにも積極的に参加。地域の方々と確かな関係を築いてきました。また、未来を担う子どもたちの育成を支援する活動の一環として、島内の保育施設や幼稚園などに絵本を寄贈する取り組みも続けています。介護や医療を必要としている方だけでなく、淡路島で暮らす全ての人の幸せを願いながら、地域社会との絆を育んでいける職場です。