楽々ウォークたんぽぽの求人情報

楽々ウォークたんぽぽを運営する株式会社オンアンドオンには、職員の働きやすさにつながる制度がいくつもあります。たとえば、年間休日数を105日、115日、125日の中から選べる選択制を導入。休みをしっかり取りたい方も、たくさん働いて稼ぎたい方も、皆が自分の目指す働き方を叶えやすい環境です。また、自分や家族のバースデーに休みを取れる誕生日休暇や、週3日～5日の連休制度を用意しています。ご自身の都合に合わせて活用してください。 普段の業務は基本的には17時30分までに終わるため、家事や資格の勉強をする時間も確保できます。プライベートも大事にしながら働きたい方にはぴったりです。 さらに、お子さんのいる職員は、同法人が子育て世代へのフォローとして運営する保育所を利用可能。系列の保育園なので安心してお子さんを預け、業務に励むことができます。

楽々ウォークたんぽぽでは、入社した職員に対してマニュアルに沿った研修を準備しています。新入職員には、マネージャーや管理者から説明を受けたあと、先輩職員のもとで現場の経験を積んでもらいます。研修のほかにも、現場のリーダーと週次で振り返りを行う場や、月に1度社長と話をする機会を設けています。日々の業務で不安なことや相談事があれば、気軽に教えてください。 法人全体では、年間のカリキュラムに沿って週に1度の勉強会も行っています。職員はマッサージの練習や理論の勉強ができるほか、利用者さまの介護度に合わせた介助の仕方に関して学べます。 系列の整骨院で独自の技術を学べる点も、当施設の強みです。マッサージの資格がない方も、一からもみほぐしのスキルを習得できます。なかには、当施設で経験を積みながら勉強し、柔道整復師や鍼灸師の資格を取得して、整骨院に異動する人も。また、経験を積んだのちに、社会福祉主事任用資格を取得したり、現場のスタッフからマネージャーになったりと、キャリアアップする職員も多くいます。向上心のある職員たちと経験を積んで、できることの幅を広げたい方にはオススメの職場です。