番町グループホームの求人情報

番町グループホームでは、個人の生活スタイルに合わせた多様な働き方ができます。年間休日を選択できるのが特徴で、職員は希望に合わせて108日か120日のどちらかを選択可能。1ヶ月あたりの公休は、108日で9日間、120日で10日間となり、生活スタイルや自分の体力に合わせてお休みを取得できます。そのため、子育てや家族の介護がある方やオフの時間を充実したい方にとって、時間を有効活用しながら働ける環境です。なお、どちらを選んだ場合でも、週休二日制は変わりません。 さらに、当ホームでは夜勤についても柔軟に対応。職員に無理のない働き方をしてほしいと考えており、夜勤の回数や入る、入らない、入りと明けのリズムなど、個人の希望に添えるように配慮しています。夜勤に関しては、入職時にしっかりと希望を聞くほか、定期的にヒアリングの機会を設けて本人の意向を確認。「子育て中は夜勤が難しかったが、落ち着いたので夜勤に入りたい」といった希望があれば、変更することも可能です。

番町グループホームに入職後は、勤務帯ごとのOJTを受けながら、段階を踏んで業務に慣れていくことができます。介護職や管理者などの職種を問わず、入職初月は現場の業務を覚えるところからスタート。入職日のオリエンテーションで事業所の概要や業務マニュアルの説明を受け、2日目以降はユニットリーダーまたはベテラン職員が指導者としてOJTを行う流れです。 まずは早番2回、次に遅番2回と順番にOJTを受け、およそ1ヶ月掛けて日勤業務を習得。利用者さまのお名前や顔、人柄を知るほか、個別ケアの理解と実践、手技を学びます。指導者の見守りのもと、服薬管理と介助の自立、夜勤への引き継ぎができるようになれば、2ヶ月目からは夜勤に挑戦。夜勤のOJTも2回行います。このように、一つひとつの業務を着実に覚えられる環境です。 なお、管理職やケアマネジャーの場合、2ヶ月目以降はそれぞれの業務のOJTへと移行。現場への理解を深めてから、管理業務やケアプラン作成などの業務に就くことができ、スムーズに仕事を進められます。

番町グループホームでは、併設する特別養護老人ホームとの連携を活かし、利用者さまのケアに時間を掛けられるように工夫しています。 当ホームでは、特別養護老人ホームと同じ食事を提供しているため、調理業務は発生しません。朝・昼・晩の食事作りに掛かる時間を個別ケアに割り当てられるのが強みとなっています。たとえば、空いた時間を使って利用者さまとマンツーマンで散歩に出掛けることも可能です。散歩に掛ける時間は1人あたりおよそ30分。この時間を使って、利用者さまの人となりや生活習慣を知り、理解を深めていけます。 個別ケアの積み重ねは、潤滑なコミュニケーションの第一歩。しっかりと利用者さまを知ることで、認知症が進行して意思疎通が難しくなっても、意思を汲み取りやすくなります。 また、特別養護老人ホームとグループホームは共通の更衣室を利用しているため、それぞれの職員同士が顔を合わせる機会が頻繁にあり、日々の情報交換も盛んです。日常的にコミュニケーションをとりながら、シームレスな関係性を築いています。