船橋健恒会ケアセンターの求人情報

船橋健恒会ケアセンターでは、職員のスキルアップを応援しています。当施設は、認定特定行為業務の登録研修機関であるため、経管栄養や喀痰吸引の研修を受けやすい環境です。実地研修の指導看護師も在籍しているので、気軽に質問もできます。 ほかにも、初任者研修をはじめ、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格取得の助成制度を用意しています。研修の受講にかかる費用の負担を軽減して、資格を取得することが可能です。 当施設は委員会活動が盛んであることも特徴の一つです。2ヶ月に1回程度、多職種が集まって利用者さまのケアについて考える時間を設けています。委員会には、現場職はもちろん、管理栄養士、本部職員など、施設に関わる職員が所属。感染症対策委員会や、リスクマネジメント委員会、レクリエーションボランティア委員会などがあり、職員の希望や適性を見て配属先を決定しています。各委員会で議事録を取っているので、全職員が内容を把握することが可能です。残業にならないよう、委員会の大半は勤務時間内に実施しています。 資格取得によるスキルアップ、多職種との情報共有による知識習得など、学びや成長の機会が充実している施設です。

船橋健恒会ケアセンターの利用者さまの平均要介護度は3程度です。寝たきりの方が数名いらっしゃり、車椅子を利用している方や認知症の方が多く生活されています。 当施設では、職員にはできるだけ利用者さまに関わる時間を多く取ってほしいと考えています。そのため、利用者さまのお部屋の掃除は委託の業者さんに依頼したり、洗濯やシーツ交換専用の職員を採用していたりと、現場職員が利用者さまに関わる業務に集中できる環境です。より利用者さまとの時間を作るために、今後は記録の効率化も計画中。現在は手書き入力ですが、記録システムの導入を検討しています。 また、利用者さまの各部屋には見守りシステムを設置しています。天井のセンサーが利用者さまの危険を察知すると、職員はスマートフォンで状況を確認することが可能です。静止画だけでなく、動画でも様子を確認できるので、すぐに利用者さまのもとへ行くべきかどうか、適切な判断をしやすくなっています。 巡回にあてる時間を軽減した分、利用者さまとの時間を大切にできるうえ、利用者さまの安全をしっかり守りながら安心して働ける施設です。