エンゼルハーバーの求人情報

エンゼルハーバーでは、職員が働きやすい環境づくりに努めています。残業は月平均2～3時間と少なめ。仕事帰りに趣味の活動も楽しめ、プライベートを大切にしながら働けます。 日曜日が固定でお休みなので予定が立てやすいことも魅力です。有給休暇も取りやすく、オフの日にしっかり体をリラックスさせられるため、働き続けやすい環境。実際に、10年以上働き続けてくれている職員が、法人全体の半数以上です。 子育てと両立しながら活躍している職員もいます。当法人で産休・育休を取得し、復帰後3年ほどで責任者となった方も。大きなライフイベントを経ても、キャリアアップが実現できる会社です。

エンゼルハーバーは、働きながら資格を取る介護職員を応援しています。ケアマネジャーの資格を取得する職員には、法人が費用を負担。3年間の勤務で返還を不要にしています。費用の心配なく介護相談のプロフェッショナルを目指せます。 さらに、デイサービスで介護職員として働きながらでもケアマネジャーの経験が積めるよう、兼務制度を導入しました。ケアマネジャーとして働いた件数は、歩合制で給料に反映されるので、収入アップを見込めます。いきなりすべての時間をケアマネジャーとして働くのではなく、少しずつ経験を積んでいけるため、自分のペースでキャリアアップできる職場です。