訪問看護ステーションNormallyの求人情報

訪問看護ステーションNormallyの職員の年齢層は、30～40代がメイン。子育て中の職員も活躍中です。 当事業所では、事務職員も含めチームワークを大切にしています。訪問看護の業務自体が孤独になりがちなぶん、職員が一人で悩みを抱えないよう、昼食を皆でとれる機会を設けています。飲食店のまかないを事業所で手配しているため、職員は無料で食べることが可能。昼食時は職員同士が雑談を交えながら、しっかりコミュニケーションをとっています。この時間を活用して、週に1回職員会議を行い、情報を共有。意見の言いやすい、風通しの良い職場であることが当事業所の魅力です。 各種手当が充実していることも、当事業所の魅力の一つ。計画書・報告書は、1点作成するごとに1,000円を支給しています。記録はクラウドソフトを利用しており、いつでもどこでも入力ができるため、帰宅後に作成も可能です。 さらに、今後4時間を超えて訪問を行った場合、1時間につき2,000円をインセンティブとして支給する予定です。職員のプライベートの充実は仕事への熱意につながると思うので、職員が頑張ったぶんをしっかり報酬で還元しています。

訪問看護ステーションNormallyは、訪問看護未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。実際に、多くの看護師が訪問看護未経験で入職し、現在活躍中です。中には、ブランク約30年で入職した60代の看護師もいます。現在は、精神科訪問看護の研修を受け、自信をみなぎらせて働いています。 入職者の教育に関しては、同行訪問によって実施。ひと通り業務を覚えるまで指導するため、ご安心ください。 また、スキルアップのサポートが充実していることも当事業所の魅力の一つです。 当事業所では、研修費を年間2万円まで補助しています。看護技術だけでなく、心理学に関する内容の研修なども受講可能。オンラインでの受講も可能なため、自身の興味のある分野を自分の予定に合わせて学べます。 精神科訪問看護の研修に関しては、当事業所からの指示によって受講してもらうこともあります。 当事業所は学ぶ環境が整っているため、経歴に不安のある方でも、安心して訪問看護における最初の1歩をスタートできるはずです。