特別養護老人ホームせんねん村の求人情報

特別養護老人ホーム　せんねん村は、木造の家庭的な空間を意識した造りで、あたたかみを感じられることが特徴です。明るく穏やかな職場づくりを心掛けており、職員同士で話をしやすい雰囲気があります。職員は10代～60代が活躍中で、年齢や雇用形態にかかわらず、お互いに思いやりをもって協働することが可能です。 また当施設では、長期的に働けるよう環境を整えており、職員の定着率が高く、腰を据えて勤務できる環境です。環境整備の一環として研修制度の見直しを行い、若手職員に対する教育に加え、マネジメント層向けの研修を用意。職場の雰囲気づくりや職員への伝え方、チームワークの構築などに関して指導しています。役職が上がったあともしっかりと学べる機会があり、リーダーシップスキルを習得して成長を続けられることが魅力です。 ほかにも、勤続5年以上の職員に連休を付与するリフレッシュ休暇制度があります。5年ごとに休暇日数が増え、プライベートも充実させながら疲労回復を図ることが可能です。

特別養護老人ホーム　せんねん村では、ユニット型の個室を完備しており、村人さん一人ひとりに合わせた、自由できめ細やかなケアを提供できます。職員は、村人さんの意思を尊重することに重点を置いて介護を実践。自由に歩かれる方がいる場合には散歩やハイキングと捉え、見届けながら適宜声掛けをしています。朝食では、生活リズムや気分に合わせたタイミングで食事を提供し、リラックスした生活を送れるように配慮。村人さんの行動を制限することはほとんどないため、良い関係性を維持しながら介護に取り組める職場です。 当施設では、業務負担を軽減するためにDX化を進めており、「aams（アアムス）」というセンサーマットを導入しています。ベッドの下に設置する見守り専用のマットで、呼吸や心拍をはじめ、離着床をパソコンやスマートフォンで確認することが可能です。夜勤で居室を訪問する回数が大幅に減り、寝ている村人さんを起こさずに見守りを実施できます。快適な生活環境を提供しながらも、効率良く業務を進められる体制です。