ケアマネジメントセンター夢屋の求人情報

ケアマネジメントセンター夢屋での業務は、ご自宅で療養生活を送る要支援や要介護1以上の方へのケアプランを作成することです。ご利用者さまの中長期的なケアプランを作成するなかで、ご利用者さまの状態を把握する能力が身に付きます。また、自ら動いて近隣地域の情報を得ることもケアマネジャーの仕事の一つです。広い視点を持てるようになります。 当事業所は、「将来的に独立したい」という職員を応援しています。ケアマネジメントセンター夢屋を含めた当法人の現場で、独立できるまでの経験を積む教育も実施しています。 当事業所には、主体的に動ける積極性のある職員が多く在籍。それぞれの職員が個人の価値を高めていくことを大切にしています。講師や成年後見人など、福祉の分野で副業を行っている職員も活躍中です。

ケアマネジメントセンター夢屋への入職後は、業務のやり方について先輩職員が指導します。また、会社オリジナルのテキストを作り、接遇や介護分野の情報を社内でシェアしています。介護スキルを着実に身に付けていくことが可能です。 さらに、当事業所は最新の情報をキャッチできる環境です。当法人には法制度の改正をはじめとする介護福祉の情報が早い段階で入ってきます。その都度、法人が各事業所に情報共有や社内研修を実施しています。 当法人では職員の評価制度として、キャリアパス制度を導入しています。国籍や年齢関係なく、資格や実務経験によりキャリアアップが可能です。 また、人事考課の制度も整えています。毎年面談で自分の目標課題を決め、前年までの課題の達成度合を自身で評価。その自己評価のほか、一緒に働く職員たちのヒアリング・アンケートによる評価を合わせて、人事考課を行います。 達成度と貢献度合いは賞与にも反映しています。一人ひとりの積極性や頑張りをしっかりと把握したうえで評価している職場です。