サニタ鍼灸整骨院　いすみ店の求人情報

株式会社サニタは、部門ごとの専門的な研修に力を入れています。整骨院部門では1ヶ月に1回研修日を設け、講師を招いて終日研修を実施。法人の整骨院に所属するスタッフがみんな集合するため、情報交換の場にもなっています。また、営業時間内の空いた時間にも研修を実施しています。 法人全体でもビジネスマナーをはじめとする研修を実施しており、社会人としても成長できる環境です。また、年に1回、全職員が集まる総会も開催（コロナ禍では、全体で集合することはしていません）。法人内に薬剤師や柔道整復師、鍼灸師、介護福祉士などのさまざまな資格を持つ専門職が在籍しているため、研修や総会で意見を言い合えることもメリットです。ほかの職種と話すことによって知識や考え方の幅が広がることも多く、広い視野を持った専門職として成長できます。 近隣の整骨院へ応援に行く機会が多く、事業所間の交流が盛んなことも当法人の特徴です。応援で来たほかの事業所のベテランスタッフから、業務中に教わることもあり、技術を磨くチャンスが豊富にあります。 また、当法人の整骨院には独立支援制度があり、法人のスタッフが事業所を買い取って独立することも可能です。実際に、独立した院長が複数名います。独立後、もし困ったことがあれば法人がサポート。現場で経験を積んだのち、将来開業したいと考えている方にも最適な職場です。

株式会社サニタは、「たくさんありがとうと言える人になろう。たくさんありがとうと言われる人になろう」という経営理念を掲げています。各スタッフが、この理念に一致した行動を取ることを大事にしており、人事評価にも理念に関する項目を取り入れています。スタッフは、毎月上司と面談し、自らの行動の振り返りを実施。半期に一度の査定会議では、面談の結果に基づいて昇給の幅を決定します。 また、法人のビジョンや方針を皆が共有できるよう、社長が作成した経営計画書を、毎年全スタッフに配布しています。仲間と同じ方向を目指し、感謝し合いながら働ける職場です。 今後は部門間の連携に注力し、患者さまをより手厚くサポートできる体制を整えていきます。たとえば、整骨院での施術と調剤薬局でビタミンサプリの処方を行い、外側からも内側からもアプローチする方法を患者さまにおすすめしたり、整骨院に通うのが難しくなった方にデイサービスをご案内したりすることなどを検討しています。 スタッフにとっては、部門間の異動ができるためキャリアの選択肢が多いことが魅力です。整骨院に勤務していたスタッフがデイサービスに異動し、管理者になった例も。当事業所で経験を積んだうえで、将来的に異動して経験の幅を広げることもできます。