ファミリークリニック草加の求人情報

ファミリークリニック草加を運営する医療法人修志会には年功序列の慣習はなく、誰でもキャリアアップを目指せます。 医師以外は年に2回の面談で、キャリアの見直しを実施。目標管理や達成度を参考にフィードバックを行って、給与を決定しています。職種や役職に応じた給与設定をしており、拠点管理職では年収500万円を設定。職員のスキルを元に評価を行っており、当法人では2年目で事務長になった職員もいます。 当法人では、今後もクリニックの数を拡大する目標を掲げています。そのため、院長・事務長としてクリニックを作り上げる立場を目指すことも可能です。 運営に関することは理事長といった経営のベテランにお任せください。理事長・事務長などの経営メンバーは基本的に当クリニックを拠点としており、連携・相談をしたり直接アドバイスを受けたりしやすい環境です。開業する際には、マーケティングや営業のノウハウなどを学べるようにサポートしていきます。

オンラインでの説明や訪問見学を実施。入職前に業務への理解が深められます

訪問診療では、限られた時間の中で医療ケアを行います。また、看護師はカルテ記入や関係各所との電話のやり取りなども行うため、患者さまとじっくり話したりケアを行ったりする訪問看護をイメージして入職されるとギャップを感じてしまうかもしれません。 当クリニックでは、思い描く業務とのミスマッチを未然に防ぐべく、オンラインで採用担当者と話ができる機会を設けています。また、面接の際に希望すれば、3～4件同行訪問を行い、実際の業務を見学することも可能です。 入職前に訪問診療の仕事内容や雰囲気を理解でき、不安を解消できます。